思想骨干教育新闻,思想骨干教育新闻稿件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于思想骨干教育新闻的问题，于是小编就整理了3个相关介绍思想骨干教育新闻的解答，让我们一起看看吧。

1. 思想骨干培训实施方案？
2. 思想工作骨干的主要职责是什么？
3. 思想工作骨干队伍的四种能力？

思想骨干培训实施方案？

思想骨干是指在思想政治方面比较优秀，能够独挡一面，在各项工作中成绩较为优异的人员。思想骨干培训实施方案一般包括，一是思想骨干培训的重要意义；

二是制定实施方案的指导思想；

三是骨干培训的时间地点；

四是骨干培训的课程安排；

五是骨干培训的方式方法；

六是骨干培训的安全保障措施；

七是骨干培训的优秀经验宣传；

八是骨干培训的注意事项等等。

思想工作骨干的主要职责是什么？

1.熟悉预防犯罪工作的有关规定;

2.善于发现周围人员的思想问题和违法犯罪苗头,并及时报告;

3.积极开展谈心活动,协助领导做个别人员的教育疏导和转化工作;

4.能够正确处理一般的突发性问题,遇到违法犯罪行为时能坚决制止,果断进行处置。

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家相关法律、法规；落实集团公司、公司、本单位相关管理制度；认真履行岗位职责，部门分工明确。持有相关管理制度和文件。

2、检查指导基层党组织开展形势任务教育、职工思想政治工作，掌握职工思想动态，做好正面引导及宣传教育；每年召开一次政研会，确定课题，收集有关论文成果，并推荐上报。

3、按照公司精神文明建设安排意见，落实本单位精神文明建设安排意见，指导各基层单位开展群众性精神文明建设活动，及时总结上报典型人物和先进事迹。

4、推动企业文化建设，执行公司“文明施工区、文明生活区、文明办公区”建设标准及考核办法，不断完善本单位宣传册内容。规范企业形象标识使用，提升企业形象。负责项目经理部的宣传文化形象策划并组织实施。

5、负责本单位新闻宣传报道工作，办好本单位内部刊物；加强通讯员队伍建设，加强培训，健全考核奖惩制度；

思想工作骨干队伍的四种能力？

一、政策宣讲能力。政工干部面临的思想政治工作范围十分广泛，它包括员工的个人职业待遇、家庭房屋征收、工作岗位调整、任务完成优劣等。而这些总是涉及到《劳动法》、房屋征收补修方案和单位的管理、奖惩制度，理应有法有规可循。但部分员工对政策、法规、规章制度未能客观、全面看待，从而产生了异议和曲解，偏***绪，不当言行日渐滋生。对此，政工干部应静下心来，学懂弄通各项政策、法规、单位内部管理制度(包括具体规定)，并借助鲜活生动的事例，向被帮教者逐条逐项讲深说透，如此卸下他因片面解读背负的思想包袱。

二、论事说理能力。对被帮教者的错误认识和主观臆断，政工干部要本着客观、公正的态度就事论事，并做到言之有据、言之有物、言之有理，对合理部分积极帮助解决，对违规诉求摆危害、讲后果，绝不照单全收一味迁就，这是坚守党性的表现，坚决不能搞变通。在论事说理过程中，切忌将有分歧、有争议的部分放大、缩小，或云山雾罩含混不清，让员工感受你的真诚、坦荡，而非敷衍了事走过场，你的思想政治工作就已成功了一半。

三、谈心暖人能力。政工干部大多受领导指派，与有心结和情绪的帮教者谈话。为此，受托的政工干部无需摆出盛气凌人的架子趾高气扬的语气，这首先已拒人于千里之外了。善于做思想政治工作的高手总是拿出与朋友小聚的方式，与被帮教者拉家常，如此让他说出心里话和自认为的“委屈”，为下一步对症施策打下坚实基础。

四、总体协调能力。对被帮教者反映的个人诉求，政工干部应勤于向单位领导(有关部门)作出反馈，并亮明观点，提出科学、合理的建议。同时，全程关注疑难问题解决进展，经常安抚被帮教者的情绪，从“参谋”和“助理”的角度推动个人诉求在合法合规的轨道上圆满解决。

到此，以上就是小编对于思想骨干教育新闻的问题就介绍到这了，希望介绍关于思想骨干教育新闻的3点解答对大家有用。