国防教育师资规定,国防教育师资库管理办法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国防教育师资规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国防教育师资规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 国防科技大学老师的待遇如何？
2. 如何进行高校国防教育师资队伍的建设？

国防科技大学老师的待遇如何？

安家费在57万到60万左右 博士有2室一厅房 科研启动要看你的项目情况，我这个项目在40万 每个月工资按照正营待遇，3000多点，但是这个根本不用动。

现在基本都要求博士了，好一点的学校要求本科到博士都是211院校毕业的，还要看你博士期间的科研成绩。

在变态的学校要求本科到博士都是985的，而且有国外留学经历的。待遇讲师都是3,4千左右吧。当然如果你跟个大老师的团队，有项目可做要另当别论

如何进行高校国防教育师资队伍的建设？

如何进行高校国防教育师资队伍建设？谢谢邀请！我的观点是这样的，作为高校是培养人才的一所学府，那么高校首先要考虑培养什么样的人才？作为我们师资力量首当其冲就是师资力量，其一，师资力量的重要标制就是有没有爱国主义的精神，我们的教师要己身作职。其二，要大力把科教兴国放在首位，要把党中央精神传递到校园，把国防教育与科教兴国结合起来。其三，要与某军区建立长效有基的部队化训练结合起来，要请部队讲师到学校宣传爱国主义的教育，要搞军事训练，为能打一场战争做好后备力量。其四，作为教师要起模范带头作用，吃苦再前，享乐在后。为把我们的校园建设成讲爱国，讲国防建设，讲科学，讲文明，讲道德，守规距，守纪律，做到师生共同建设好校园，而努力奋斗！个人观点，仅供参考！

谢悟空相邀:

现代高科技战争，必须要有高智商的高校人才。才能驾驶现代化武器。以智取胜，以少、精、尖提高军队素质。这就是老百姓说的，好钢使在刀轫上。民富国强，现在必须加上一句，军队精良。这样才可战胜一切来犯之敌！谢谢！

谢邀请。高校国防教育师资队伍建设，应该是一个制度性、系统性、长期性的工作，是高校教育及师资力量的重要组成部分，个人感觉应该有三方面重点需要关注:

一是机制问题。机制既是基础，也是保障。如何与相关部门、具体单位进行对接沟通；对从事国防教育的教职员工怎么选拔、培训、考评；如何纳入本校建设及教师队伍系统管理，等等，都需要建章立制，并不断完善。

二是师源问题。即教师来自何处的问题。因涉及国防教育，军队及权威军事专家，应该是最主要师源。这就需要与军队、军事院校、军事机构等进行对接、沟通。

三是教学问题。主要是结合本校特点，专业结构等，在全面科学评估军事宣传、国防教育、技能培育等方面需求的基础上，与相关部门及对接单位进行协调、规范、统一，明确教学渠道、教育内容、教导方式，进而确保科学、规范、高效。

谢谢悟空邀请，对于高校国防师资建设，我发表一下自己浅薄的看法：

这一部分师资必须有过硬的政治立场，有坚定的信仰，必须在学校党委的领导下进行工作，这是首要条件，因为国防要靠部队，部队要听党指挥。

其次，这一部分师资，必须有丰富的理论基础，能够胜任国防教育，特别是有现代化的国防理论基础，业务方面相当精湛。

再次，对这一部分师资要定期培训，或者到相关单位进行学习，也可以请部队上的专业的人员来指导工作。

国防教育是高校当中的重要一环，狮子，方面应该加强！

是一家之言！

到此，以上就是小编对于国防教育师资规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于国防教育师资规定的2点解答对大家有用。