纪检思想教育,纪检思想教育意识形态总结材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于纪检思想教育的问题，于是小编就整理了3个相关介绍纪检思想教育的解答，让我们一起看看吧。

1. 政工岗位有哪些？
2. 大监督体系实施方案？
3. 基层工作思想考虑不周的表现？

政工岗位有哪些？

政工系列的岗位主要是指从事党政管理、宣传教育、工青群众团体工作的专职岗位。

        政工岗位人员一般要求评聘政工系列职称，由高到低为：高级政工师、政工师、助理政工师、政工员

***机关、企事业单位党委的负责人，组、宣、办、研究、统战等部门和纪委中直接从事思想政治工作的专职人员　

专职党总支、党支部书记

在行政系列宣传、宣教部门中直接从事思想政治工作的专职人员

企业工会的负责人，宣教、组织、研究、女工部门中直接从事思想政治工作的专职人员

企业共青团组织负责人和宣传、组织部门中专职从事思想政治工作的人员

兼有政工或技术工作的人员，应按有关规定在其主要工作岗位参加专业技术职务的评聘。

总之，政工系列的岗位主要是指从事党政管理、宣传教育、工青群众团体工作的专职岗位。政工岗位人员一般要求评聘政工系列职称，由高到低为：高级政工师、政工师、助理政工师、政工员。

大监督体系实施方案？

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强企业内部监督工作，构建党委统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系。

（二）坚持以人民为中心的发展思想，依法、依规、依制监督，注重运用信息化手段，坚决破除监督工作中的形式主义***，切实为基层减负。

（三）坚持围绕中心，服务大局，把改革发展、安全生产及经营管理中的重点难点作为大监督工作的着力点，把上级决策部署和纪律要求贯穿于公司治理的全过程。

（四）坚持开放、创新、协同，破除监督“藩篱”，在分工负责、各有侧重的基础上，集中管理，高效协同，信息共享，成果共用，避免出现监督泛滥、监督乏力、监督盲区。

（一）信息报送。相关职能部门于每季度末向纪委办公室填报《大监督格局相关单位季度监督工作信息反馈表》。相关信息包括开展的监督工作主要内容、发现的主要问题、重大问题线索等；如有特殊情况或重大问题线索应在发现后1个工作日内向纪委办公室报送相关信息。

（二）提交报告。相关职能部门按照各自的监督职能开展工作，重点监督工作参照《大监督格局相关单位重点监督事项参照表》，公司纪委适时安排专项监督工作，各相关单位按规定要求提交专项监督报告，同时每年年底要向纪委办公室提交年度监督情况工作总结。

***总书记在十九届中纪委五次全会上指出，要健全监督体系，不断完善权力监督制度，各种监督协调贯通，形成常态长效的监督合力。对我们国有建筑企业而言，建立健全“大监督”体系，对项目进行严格的监督管理，可以有效避免******发生，降低国有资产流失几率，也是实现从严治党这一目标的必然要求。

建立健全“大监督”体系，是推动全面从严治党的必然要求，也是顺应企业发展的内生需求，更是企业整合监督力量、实现优势互补、***共享，建立健全“大监督”体系的现实需要。

基层工作思想考虑不周的表现？

1、思想认识不到位。

一些基层党委负责人认为落实党风廉洁建设责任制主要是纪委的工作，党委只需要提提要求、听听汇报即可。有些党委负责人把“一岗双责”的要求仅仅理解为自己作为班子负责人带头廉洁自律，对部下却要求不严。

还有一些基层党委负责人认为纪委查办***案件会影响本地经济发展，不重视、不理解、不支持纪委查办案件。同时，基层纪委监督责任意识淡化，缺乏责任担当，导致其自身监督执纪问责主业荒废。

2、主体责任不明确。

一些基层党委对“两个责任”认识不到位、工作不到位，往往还是以纪委的监督责任来代替党委的主体责任，或者由纪委来包办党委的主体责任，存在定位不准、责任不清等问题。落实责任制也仅仅停留在发个分工文件、签个责任状等老一套上，缺乏创新。

到此，以上就是小编对于纪检思想教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于纪检思想教育的3点解答对大家有用。