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我国现行预算管理体制是绩效管理和责任管理相结合的预算管理体制。
1,绩效管理方面,通过设立***绩效目标,并将相关指标与预算绩效挂钩,实现预算科目的优化配置和资金使用的有效监督,以提高公共***的利用效益。
2,责任管理方面,强调各级***、部门和单位必须承担相应责任,通过明确责任主体和责任范围,推动预算编制、执行和评估的有效实施,加强对各级***和部门的约束力。
3,此外,现行预算管理体制还注重公众参与和信息透明度,鼓励社会各方对预算过程和决策进行监督和评价,增强公众对财政支出的认可度与满意度。
4,综上所述,我国现行预算管理体制结合了绩效管理和责任管理的要素,旨在提高公共***的效益和保证******的合理分配。
是综合预算管理体制。这一体制包括中央预算和地方预算两个层级,以及预算编制、执行、监督等环节。
具体来说,我国的综合预算管理体制包括以下几个方面的特点:
中央预算和地方预算并行:中央***和地方***都有自己的预算,分别进行编制、执行和监督。中央预算主要用于中央***的支出,地方预算主要用于地方***的支出。
预算编制的层级性:预算编制按照中央和地方的层级进行划分,中央预算由中央***财政部门负责编制,地方预算由地方***财政部门负责编制。
预算执行的责任制:中央和地方各自负有预算执行的责任,中央***负责中央预算的执行,地方***负责地方预算的执行。
预算监督的多元化:预算监督由多个机构和部门共同参与,包括人大及其常委会、审计机关、监察机关等,各级***也有自身的预算监督职责。
预算管理的规范化:预算管理遵循一定的法律法规和制度规定,包括《中华人民共和国预算法》等相关法律法规的规定。
总体来说,我国的综合预算管理体制旨在实现预算的合理编制、有效执行和严格监督,确保财政***的合理配置和使用,促进经济社会发展。
夏,商,周:相(相当于现在总理)
商,周:(1)商:太宰
(2)周:天官太宰卿
夏,商,周:夏商 , 司徒;
周 , 大司徒卿(户部尚书,现在公安部户籍,卫健委人口司) 夏,商,周: 夏 ,( 无)
商 , 太宗
周 , 大宗伯卿;上宗,太宗,宗人。(礼部书,现在外交部长等)
夏,商,周:司马,大司马(兵部尚书,现在国防部长)
夏,商,周:夏商 ,司寇
夏商周官职
我国历代职官 由于夏朝到秦朝2000多年间的关于职官的材料很少,而且真伪难辨。
很长一段时期研讨职官要么彻底依据《周礼》,要么疏忽不谈。
可是《周礼》成书较晚,其间内容和铜器铭文比较多有不符,许多学者都以为不能彻底依据此书来研讨西周的职官。***如疏忽,则这段时期的职官彻底是个空白。
现在一般以甲骨文、金文以及比较牢靠的文献来研讨秦朝曾经的职官准则。
夏商时期 夏商时期国家规划比较小,组织也简略,没有明确的职务分工。
在这个时期,国家的君主称为「后」或「王」。在王以下权利最大的是「史」,也称为「巫」。
他们是天主与人世的交流者,天主的旨意由他们传达给君主,再由君主来履行。甲骨文中许多都是进行这种行为的纪录。
夏朝的职官如羲和(主管历法)、大理(主管诉讼)等都是由巫史担任的。
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