老板思想教育,老板思想教育心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板思想教育的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老板思想教育的解答，让我们一起看看吧。

1. 老板可以通过哪些方式对员工进行思想教育？
2. 做为企业的老板，在言行上应该怎样自律？

老板可以通过哪些方式对员工进行思想教育？

老板没有权力对员工进行思想教育，老板要想得到员工的心，只能以心换心，或者尽量为员工改善相关条件，处处为员工着想，多开展一些业余活动或文化生活，提升员工素质，这样才会为你创造更多的财富。

一般老板给员工做所谓的思想，应该是微小企业吧，无非就是想把人留住，继续帮你挣钱拼命。我觉得现在的人，不是以前说什么给点小恩小惠就能把人留住的。小企业员工要走，可能就是做的不开心了，人少。妹子少。要么就是钱没到位。做思想教育无非就是画个饼，鸡汤什么的，未来怎么怎么样。没用。。也不要把你的什么远大理想，未来目标挂在嘴上。说真的应该没几个员工会关心这些。。。想要留住他，就来点实在的啊。加工资最实在。。。没有什么是钱不能解决的。。。什么。。。还是不想干。。那就再加多点。？，平时多关心一下员工的生活啊感受啊什么的。放***带员工出去潇洒潇洒业绩允许也可以一起做个***啥的关心关心一下男员工，特别是单身男员工。。。。至于女员工就另谈。

我觉得首先要以谈心的方式为主，注意不是谈话，是谈心，虽然只有一字之差，但却是天差地别，“谈话”直接就拉开了你们的距离，对于你想要达到的效果是事倍功半，而“谈心”则不同，把对方视为自己的兄弟姐妹，像唠家常一样，先把氛围烘热，让对方处在一个相对轻松的环境，放下对你的警惕与紧张，这个时候再表达你的中心思想，也许就能收到意想不到的效果。

其次通过相关的具体事例来进行宣讲，可通过口述、图片或视频先来进行铺垫，大家在听或看的同时，也被逐步渗透，最后你再进行一些总结性的讲述，效果也会不错。

再有就是也可以通过小范围的讨论，大家各抒己见，分别听取和掌握，这样就能做到有的放矢。

以上是本人的浅见，希望对你有所帮助

看到这样的问题，真心忍不住要来回答一下，什么叫老板给员工进行思想教育的无非就是那些鸡汤，什么现在公司发展，需要靠各位，真正加班的时候，你们有几个老板是身先士卒陪我们员工一起加班的？

根本就没有员工愿意听老板的那些思想教育，你们老板所谓的思想教育无非就是想让我们员工多加点班，然后拿着***的钱，操着卖***的心。

别说我不懂老板，我自己曾经也是个创业者，高峰的时候我手下有三四几个员工，但我从来很少和他们做什么思想教育，因为我自己也是从员工做起，对于员工的心我是很了解，而自己也身处在老板的位置，属于左右两难，一来公司业绩不理想，再不努力就发不起工资，可是人家员工也不容易，有几个员工不想真***经的做出点业绩出来？

我从来没有要求过我的员工加班，我也很明确的告诉他们加班没有加班费，但有时候于心不忍，会偷偷的和财务说给几位经常加班的员工加班费。

我不是一个成功的老板，成功的老板都是不给员工加班费什么的，成功的老板都是各种压榨的员工的，成功的老板都是给员工鸡汤的，而我从来不说鸡汤，也不压榨员工，会给员工加班费，所以我的公司活该倒闭，这也就是我的命。

做为企业的老板，在言行上应该怎样自律？

人活一张脸,作为一名老板,我们要时刻提醒自己清白做人,干净做事,要公私分明、尚俭戒奢、甘于奉献。市场化运作中,有许多人利用工作便利,奢靡之风四起,贪图享乐,既坑害了他人利益,又破坏了市场秩序。

到此，以上就是小编对于老板思想教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于老板思想教育的2点解答对大家有用。