传媒教育艺术大会,传媒教育艺术大会是干嘛的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于传媒教育艺术大会的问题，于是小编就整理了2个相关介绍传媒教育艺术大会的解答，让我们一起看看吧。

1. 黄圣依是赵本山徒弟吗？现在二人关系如何？
2. 在职场中，你遇到过什么奇葩的公司团建活动？

黄圣依是赵本山徒弟吗？现在二人关系如何？

黄圣依是赵本山徒弟，竟然我才知道！

看了看资料，总觉得不敢想相信，黄圣依完全就是女神形象咋能和赵本山搭上，黄圣依唱二人转会是什么画面。

不过他们可真的是师徒o，黄圣依可是当众拜师的。但后期黄圣依并没有去学习赵本山的二人转。

黄圣依后期嫁给富商，但是她一直都与赵本山保持着良好的关系。

原来黄圣依刚刚出道的时候就和赵本山认识了，第一次参加春晚就是赵本山带的，在赵本山的帮助下，黄圣依开始喜欢演戏，喜欢表演。

她自己的话，拜师不是一时冲动，是真的喜欢。敬畏。

如今赵本山早已退居幕后，而黄圣依也是与赵家班有来往的o，很多作品也是合作的。我记得好像去年有部热播剧就是黄圣依和宋小宝合作的夫妻。

当时觉得好不搭，而且当时觉得他们俩竟然还能合作，现如今想来就都明白了，原来都是师兄妹啊。

黄圣依拜赵本山为师这件事其实关注***圈、看综艺节目的人应该知道的，是2012年10月1日，在刘老根大舞台,当红明星黄圣依是跪地三叩首，将敬师茶举到赵本山面前，正式拜在赵本山门下，成为赵家班一员。

所以黄圣依是赵本山的徒弟，当年的拜师，在大庭广众之下行跪拜礼，引起了很多人的关注，见证人也很多，让赵本山也感到手足无措，可以说是强行拜师，那么多人看着，赵本山要是不收，说不过去的；赵本山当时谦虚的说，黄圣依国内外影响力不在我之下，我也不能教你啥，而黄圣依则说，赵老师作为德高望重的人民表演艺术家，不仅可以教我演戏唱歌，更能教我做人。

单看黄圣依拜赵本山为师，主要有这几个方面的原因，黄圣依是参演周星驰主演的《功夫》而走红的女星，曾经被称为“星女郎”，后来说和周星驰闹翻，转投扬子旗下，一直以杨子为靠山，扬子的身份是中国巨力集团CEO，黄圣依在《吐槽大会》上回应槽点说，她没有靠老公，而是在捧老公，结果老公没捧红，却把自己捧黑了；可见黄圣依在自己的演绎事业遇到了瓶颈，也是想办法找出路，寻靠山。

再看赵本山，当年的小品王，仅凭春晚的十几分钟便家喻户晓，并带火了东北的民间艺术二人转，使其席卷全国，更是带火了如小沈阳、宋小宝等众多徒弟，本山传媒更是徒弟众多，出品了好多影视剧，如《乡村爱情》，所以说赵本山在当年的影响力可想而知，投入赵本山门下，发展也是可想而知的。

黄圣依转投赵本山门下，上了多次辽宁春晚，并参演了电视剧《第22条婚规》，由本山传媒、千乘***和巨力***联手打造，这部剧当时看到黄圣依时惊讶了半天，黄圣依表演风格与本山传媒是不搭边的，怎么到一起的，后来想想和拜师有关的。

现在两人关系纵观***圈，消息较少，原因是赵本山老师隐退，没有更多消息，最近黄圣依上的《吐槽大会未为提及任何关于东北那嘎达的事，近年也没和东北那嘎达的人有过作品，感觉好像没这回事，私下估计应该关系可以，一日为师终生为父。

黄圣依当然是赵本山的徒弟，这可是在大庭广众之下，正式跪拜的师徒，黄圣依成为了赵本山的最后一位女徒弟。不过，虽说是师徒，赵本山却也没有交给她什么技艺，只是双方有一定的合作关系。

在外人看来，黄圣依一个光鲜亮丽的美女明星，与二人转小品出身的赵本山真的不搭调，怎么会拜师赵本山呢？

其实早在拜师之前，二人就认识好多年了。最初黄圣依与周星驰合作《功夫》而成名，不过因为一些矛盾与周星驰闹翻。回到内地发展的黄圣依，在赵本山的引荐之下连续几年登上辽视春晚，而后又合作了《第22条婚规》，可以说关系匪浅。

按照黄圣依的话说，拜师并非一时冲动，而是早有考虑。在赵本山这个老一代的艺术家身上，更多的是能够学习如何做人。其实，据媒体爆料，当时是因为黄圣依与杨子闹矛盾，所以想要找一个靠山，以便在***圈更好发展。而赵本山一方则是想要找几个正常演员，寻求二人转以外的发展。

事实上也和大家想的一样，二人仅仅只有一个师徒名分，与其说是师徒，不如说就是一个长辈与晚辈。后来的事大家都知道，黄圣依修成正果，顺利转正嫁给杨子，成为了阔太太。所以近来也没有了她与赵本山合作的消息。

不过按照***圈的利益规则，二人应该还是保持着师徒关系，毕竟双方都有***公司，相信双方还是有一定的合作的，这样更有利于双方的发展。

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在职场中，你遇到过什么奇葩的公司团建活动？

做好了是团建，做不好就是团灭了

见过周末休息天。拉员工到陌生的城市，分小组 丢到大街上，不让带手机钱包，让大家化缘，说是锻炼员***才 锻炼说服客户的能力。 还有专人监督

团建回去就集体离职了 还闹了好久的劳动仲裁

出来工作十多年了，呆过大大小小六个公司，每个公司每年基本都会组织一次团建，其中有一些确实比较奇葩~~~

1、有一家公司的新人入职团建，目的就是破冰，第一个环节是分成N个小组，每个组6个人，大家先轮流介绍自己，然后开始认人，认人之前需要低头捏鼻子转圈15圈，转完之后马上爆出被指的同组人的信息，晕头转向站都不站不稳，认个锤子啊~~~

2、还有一家公司主要是搞硬件的，有一回我们技术人员团建是分成小组焊板子，半天时间从设计到制作，本来以为做完之后就结束了。结果又把我们拉到一起，各组介绍一下自己做的板子有多NB（沙雕），相互之间打分，根据得分分配下午的活动经费。我了个去，上班时间焊板还不够么，团建还焊，焊的不好还没的饭吃~~~

3、这家公司的团建初衷算是比较正经的，但是架不住我们是群菜鸡啊！团建是去农家乐，这好山好水好风光，爽的一笔，结果到了吃饭时候悲剧发生了。这农家乐是真原生态啊，鸡、鱼是活的，肉还好不用我们亲***猪了，青菜什么的要自己去地里挖，看到这些我们都沉默了，终于有几个自告奋勇号称大厨的人站了出来，累死累活做出来的东西，那味道简直一言难尽啊~~~

我以前是在一家星级酒店参加工作，参加的团建活动都是中规中矩。直到有一次参加了苏州某公司的团建活动，才让我大开眼见。

那是一场七天六夜的团建活动，活动有理论有实践，安排的相当紧凑。记忆犹新的是在团建活动中插入些游戏，通过游戏来引发我们的思考。

公司把我们三千人的大会场分成了200多个小组，每组都有自己的董事长、总经理、财务经理等主要岗位责任人。我们的每天的活动是和分值挂钩的，到第六天的时候，各组的分值已经拉开差距。排名倒数三名的将被淘汰出局。

当这三组再次走进团建会场的时候，我们已经根据自己的角色“纸条提示”，将会场改变成大型的招聘市场。他们这些已经“破产倒闭”的员工纷纷走进“招聘市场”寻求新的岗位。充当招聘公司的小组则激烈的争夺这些被淘汰的人员。殊不知，这一切都是领导刻意安排好的。

经过近一个小时激烈的“人才招聘”，新组成的团队高高兴兴带上自己的队旗登台亮相，掌声响起，雷鸣不断。组织人让那些因为破产而又能成功跳槽的人留在台上，诉说他们企业为什么会“破产”，利用他们最后相聚共同喊出原公司的口号。

结果，场景出乎我们所有人的意料。领导用他们卓越的才华最终让这些“破产的人员”破涕痛哭，重新举起那面丢弃的队旗，发誓将已经破产的公司重振辉煌。

这样的团建，你只有身临其境才能被那巨大的气场所感染，因而影响到现场的每个人。

到此，以上就是小编对于传媒教育艺术大会的问题就介绍到这了，希望介绍关于传媒教育艺术大会的2点解答对大家有用。