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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小何艺术教育的问题，于是小编就整理了1个相关介绍小何艺术教育的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，我们遇到过哪些尴尬心塞的问题？

职场中，我们遇到过哪些尴尬心塞的问题？

被放求职者放鸽子

面试求职者，有求职者答应来面试的，结果还是没来；有求职者说好的入职，当天却没到岗。用人部门问到，我要的人咋还没来呢？答：不会来了。当时就很想去解释，他们不来，和我无关啊。

答应来面试的人，因为距离太远、行业不相近、岗位不合适、找到更好工作、有事等不来，这种爽约的，我可以接受啊；不能接受的就是，已经发offer，最后还不来。很想告诉这类求职者，从确定给你发出offer，我们这个岗位已经不再招聘。如果不来的，请记得提前打电话、或者发邮件或发短信都可以。找工作虽然是双向选择的，我也不会过于强求，尊重你们心里最最真实的想法。

没错的，如果很多公司给你打电话，第一次你没有接到，很少会再给你打第二次，侧面反映这个岗位人选供过于求啊；也有少数的公司，招聘就很精准，一旦给你打了面试电话，就算没有接通，也会有信息持续跟进的。重中之重的就是，如果给你发了一份offer，就相当于确定了你是他们的目标人选。不来的，不妨回信息提前说下。

以后对于求职者：电话沟通之中，尽量多介绍公司的岗位具体工作、公司距离远近、了解求职者上次离职原因，经过综合评估后，确定让谁来面试；记得多邀约、多几个人选，防患于未然，即使目标人选不来，也有备选，工作也有人接。

职场就是名利场，相信每个人都会遇到。我先说几点，抛砖引玉：

1、被冤枉。工作中有很多失误并不是你造成的，但领导或者其他同事认为就是你做的，把你委屈得像个小媳妇，还没地方说理去，美其名曰：“越描越黑”。

我有一位女性朋友，是位受人尊敬的人民教师，也就是上前周发生的事情，学校搞中考模拟考试，结果英语试卷听力部分居然缺了好几个题，听力部分是我这位朋友准备的，但整合整张卷子是另外外一位老师，结果年级组长当着学生面打电话给我朋友，责问为毛犯错，我朋友是百分之百确定没有漏传，但当时要过端午，人已在外，活生生被冤枉；

2、被揽功。林子大了什么鸟儿都有，这种事情在职场中是屡见不鲜的。

有一次，我和一个同事去对一位bosss进行深访，结果这位boss临时反悔，不肯配合，我那同事虽然年纪比我大，但她对我说，不配合就算了，咱们回去吧。我是想着虽然回去照实说也不会有什么事，因为这种情况很常见，但是已经花费了很多时间精力，怎么也得努一把，于是我就打电话给她，说我们在她办公室等它，咱们准备了精心的礼物，虽然知道您不会在意这些礼物，但对您和您企业有什么什么价值，尤其是弄完之后能对她产生什么什么价值，理由并不是特别好，但是态度特别诚恳，后来她还是过来了，顺利完成了深访。

结果一回去，我这位聪明的同事居然跟领导脸不红心不跳说是她费了九牛二虎之力劝服的，我当时心里立马表示：我能说粗话吗？！

3、被当牛使唤。看你做事勤快，也能干，于是都想把事使给你做，真是省心省事。这种情况，在企业里还稍微好点，因为企业的分工比较明确，每个人都有明确的职责，也基本上只需对自己的领导负责，但在机关单位，就很常见了，会让人累觉不爱。

谢邀:有次开会，由于不会用电脑，我手写的发言稿怎么也找不着了。我的演讲能力不强，还有些怯场。这下要面对一千多人发言又不敢上台面，怎么办？怎么办？没人帮得上，只好壮壮胆量空手上台，我也不知说了些什么就下去了。结果台下响起掌声。

我大概总结一下，不一定是我遇到的，有些是我经历过的：

1.比如私下场合给上司起个外号，喊习惯了，有一天看到上司脱口而出喊他的外号，这还不尴尬到死？

2.开会前大家坐在办公室里等上司进来，这个时候开始模仿上司的种种，突然大家鸦雀无声，而你还在装腔作势，猛一看，上司在你旁边盯着你很久了。

3.有个员工从外地来公司开会，看到我殷切的喊，郑总，怎么的怎么的！其实我姓方。

4.上洗手间出来，忘记拉裤子拉链了，然后傲娇了一上午，直到有个同事提醒。

5.见到过一位女同胞来月经时量过大，血把自己外穿的裤子染红了，竟然浑然不觉，直到被人提醒。

......

谢邀！

那我就给大家聊一个真实的故事，营销总监借刷员工***不还的奇葩事情。

14年我创业做公司的时候，当时的业务是O2O项目，我招了一位营销总监，负责公司的营销工作，负责渠道建设、内容制作及用户拉新，记得很清楚合伙人面了2轮觉得可以，我也面试了一轮，觉得从工作经验（8年互联网经验）没有问题，思维也比较清晰，于是决定留下来试试，记得面试的当天晚上收到这位员工的短信说需要钱，想借钱2万元急用，我的第一反应不是觉得他是骗子，而是觉得很奇葩，刚面试通过就像老板借钱，是不是有些冒失。

我答应先借他3000元，第二天来公司报道的时候给了他，一是想留住这个人给公司业务带来帮助，二是看看这个人的品质如何。

入职2个月后，公司给的各项KPI都未完成，第一个月有情可原，第二个月有些说不过去，于是找他聊了下是不是遇到什么困难，这位总监就说缺钱，我进一步了解一下他情况，发现他房贷/车贷/租房/老婆孩子家用需要钱，但应该没有那么缺钱，到后来才知道是因为欠了***的***！

谈完之后，我觉得他心思不在工作上，加上市场员工跟我反馈这位总监上班打游戏，工作安排的不合理等，我就劝退他，根据试用不合格！

重点来了，这位总监离职后，联系公司市场营销的女同事借钱，女同事觉得是之前的上司就借了他1000元，几天后1000元还了这位女同事，又来借钱，这次要借2万，怂恿女同事把***借给他，他拿着女同事的***去刷，欠下了30000多的欠款，多次催促还钱，始终不还，导致***逾期，银行多次催促，无奈之下这位女同事像我反馈情况，我得知后帮其还款后，与这位总监谈了一下，这位总监很奇葩没钱还，于是找到了他爱人问了情况，他爱人也不知道他外面欠下了***，而且家里也没有钱。

后来，女同事在家人的陪伴下，去报了警！

新入职场的新人，一定要注意这种情况的发生，借钱这事儿帮是人情，不帮也正常，千万不要把***借给一个不熟悉的人，而带来财务上的损失！

到此，以上就是小编对于小何艺术教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于小何艺术教育的1点解答对大家有用。