大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于幼儿教育考核的问题,于是小编就整理了4个相关介绍幼儿教育考核的解答,让我们一起看看吧。
一、考勤(20分)
1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。
2、请***:无论病、事、公***、调班,均需向办公室请***,自己安排好课务,经同意方可离园。不得事后请***,不得私自委托他人上班,否则作事***处理。
3、请病***每天0.5分,事***每天扣1分。事***全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请***或大型活动请***以事***计算。
4、每人每学期可以调2天班,不影响满勤;用完后视为请***。
5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大***、例会等活动期间请***加倍扣分。
(20分)
(2)关心他人,主动帮助同事。
幼师考编制一般分为笔试和面试,笔试内容为本学科专业知识和教育类公共知识,包括教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等内容。
第一要靠他对儿童的基本健康要有所了解的问题呀,对儿童的基本健康有多少了解,笔是的话应该是出判断题的。
第二是要他了解对热不热爱儿童这方面的问题吧,对儿童的饮食配比是不是了解知道的,这都是笔试必须要问的问题呀,我的朋友去考保健医生,人家就是要问这些东西呀。
幼儿园保健医生考试是由当地妇幼保健院组织培训考试的。 基本上现在都是进了幼教单位再参加疾控或妇幼保健所的上岗培训的,一般两年有一次培训,由幼儿园统一上报当地儿童保健科,再由儿童保健科统一上报区儿童保健科,参加区统一的幼儿园儿童保健知识培训,合格后发上岗证。 地市级以上妇幼保健机构负责对当地托幼机构卫生保健人员进行岗前培训及考核,合格者颁发培训合格证。县级以上妇幼保健机构每年至少组织1次相关知识的业务培训或现场观摩活动。 妇幼保健机构定期对辖区内的托幼机构卫生保健工作进行业务指导。内容包括一日生活安排、儿童膳食、体格锻炼、健康检查、卫生消毒、疾病预防、伤害预防、心理行为保健、健康教育、卫生保健资料管理等工作。 协助辖区内食品药品监督管理、卫生监督和疾病预防控制等部门,开展食品安全、传染病预防与控制宣传教育等工作。
1. 教育学基础知识:包括教育学、心理学、幼儿发展心理学等基础理论和知识。
2. 幼儿园教育相关知识:包括幼儿园教育学、幼儿园教育管理与组织、课程与教学设计等。
4. 幼儿园教职工权益保障与专业道德:包括幼儿园教职工权益保障法律法规、职业道德等。
根据不同地区和具体要求,考试形式[_a***_]略有差异,一般包括笔试、口试、实践考核等环节。考试内容主要考察对幼儿教育理论和实践的掌握程度,以及教师的专业素养和职业道德。
如果你有意向考取幼儿教师资格证,建议你咨询所在地的教育行政部门或相关培训机构,了解具体的考试要求和考试内容,以便有针对性地准备考试。同时,购买相关的教材和参考书籍进行系统的复习也是很重要的。祝你顺利通过考试并成为一位合格的幼儿教师!
到此,以上就是小编对于幼儿教育考核的问题就介绍到这了,希望介绍关于幼儿教育考核的4点解答对大家有用。
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