执法人员政治思想教育弱化,执法人员政治思想教育弱化的原因

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于执法人员政治思想教育弱化的问题，于是小编就整理了2个相关介绍执法人员政治思想教育弱化的解答，让我们一起看看吧。

1. 年轻人为什么不适合干保安？
2. 江苏省区县卫生监督会如何改革？

年轻人为什么不适合干保安？

年轻人不适合干保安工作。
因为保安工作需要持续高度的警觉性和责任感，年轻人普遍缺乏足够的人生经验和成熟度来适应这种工作。
此外，保安工作本身也涉及许多风险和危险，很容易导致年轻人在工作中出现疏漏和错误。
综合来看，年轻人在这个职业中的表现往往并不好。
如果你真的想从事保安工作，建议你先锻炼自己的耐力和危机处理能力，同时加强自我修养和人生经验的积累，这样才有足够的能力应对这个职业的挑战。

第一，安保职能弱化，导致社会地位越来越低。

保安的主要职能理应是“保卫人员和财产安全”。

保安没有执法权，只能起到巡逻、防范、吓唬的作用。

随着网络银行、智能手机、支付手段的现代化，家里不再存放现金，入室***率下降了。

所以，安保职能开始弱化，重要性下降，导致社会地位也在降低。

第二，保安职业外包化，导致收入水平涨不起来。

现在的保安行业，基本都是劳务派遣或业务外包性质了。

保安公司向物业、单位、公司派驻保安。保安与单位无关，不是单位的人，单位的任何好处也享受不到。

单位给保安公司支付劳务费，保安公司给保安发工资，他们通过提取管理费、扣罚工资来扩大收益。

保安公司对保安人员实行集约化管理，你不愿意干，马上招人来做，互相压低了工资水平。

年轻人不适合干保安工作。
因为保安工作需要对周围环境有着足够的敏锐度和判断力，这是需要长期的工作经验和不断积累的。
年轻人在这方面欠缺经验，难以做到快速的反应和判断，容易出现失误；同时，保安工作需要长时间连续性的工作，身体素质也需要非常好，年轻人体能上还未具备这些条件。
另外，保安工作虽然是一种稳定的职业，但职业发展和薪资待遇相对较低，年轻人的人生目标可能追求更高的职业发展和薪资，这也是年轻人不适合从事保安工作的原因之一。
因此，年轻人需要根据自身素质和职业规划选择适合自己的职业。

第一,保安属于三性岗位,工资始终在低位徘徊。 保安,这个职业,位居六大“三性岗位”(保安、保洁、警消、司机、服务员、操作作业员)之首。

 什么叫做三性岗位呢?指的是临时性,***性和替代性。 这三性就已经说明了保安不是一个好岗位。 先说临时性,也就是指用人单位可以跟员工签订不超过6个月的临时工协定, 过了6个月以后呢,可以重新再签订6个月的,这样子便可以规避很多保护员工的规定, 让该员工不成为正式员工,当然很多单位都是直接跟保安公司或者用人派遣公司要人。

 这种工作岗位,没保障,很多该有的***也得不到保障。 ***性呢,指的是保安这个工作不是为公司挣钱的岗位, 虽然很重要,但说砍就砍,倒也不影响公司的正常运转。

江苏省区县卫生监督会如何改革？

谢谢邀请！其实近期经常收到类似的问题，全国县区一级卫生监督机构改革应该大同小异，已经提过很多次，在这里再回答一下，另外还有一点补充：个人意见，卫生监督所其实是一个比较尴尬的执法机构，首先它是受卫生行政部门委托执法，没有独立执法权；其次，经历过多次机构改革，餐饮服务和食品安全监管、职业卫生安全监管职能先后被划出，执法权力大大弱化；最后，仅存的医疗卫生机构监管、公共场所卫生监管、学校卫生监管等也比较尴尬，一个是老子管儿子，一个是管的领域没什么重视也出不了大问题，一个是侄子管大叔（卫生监督局是卫生局的儿子，而卫生局是教育局的兄弟）。

言归正传，其实按照国家事业单位改革的思路，卫生监督所是属于委托执法性质的机构，国内改革的方向有三个:

一个是转为的卫生健康监督执法局，作为卫生行政部的下属事业单位，受卫生行政部门委托行使卫生健康监督执法权。

另外一个是并入卫生行政部门，作为卫生行政部门的内设机构，如卫生监督执法大队，行使卫生监督执法权。

第三个是，地方成立综合执法队，卫生监督所撤并到综合执法队，成立卫生监督执法小分队，行使地方卫生监督执法权。

在很多地区卫生监督所也属于事业单位，在这一轮的事业单位改革中，这三种可能性都有。

到此，以上就是小编对于执法人员政治思想教育弱化的问题就介绍到这了，希望介绍关于执法人员政治思想教育弱化的2点解答对大家有用。