大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于思想政治教育史的演进史的问题,于是小编就整理了1个相关介绍思想政治教育史的演进史的解答,让我们一起看看吧。
褚时健给我们留下很多精神遗产,尤其是启发我们重新审视什么才是真正的企业家精神——敢于试错的创新精神。
首席体验观认为,褚时健及其家族的悲剧,其实是因为他一直努力投入创新,包括反思他东窗事发而锒铛入狱,以及老伴女儿入狱、女儿***,都是他尝试创新的间接结果。
必须声明一下,这样说并不是想为当时禇时健的严重经济违法***案翻案,毕竟他无疑违反了当时的法律法规,而且他也为此付出了做牢的代价。
而首席体验观想说的是,正是禇时健的试错,客观上加速了国内对国有企业高管薪酬制度的改革。
有媒体评价认为,褚时健掌舵玉溪卷烟厂和红塔集团时,其发展史足矣成为一部中国民族工业改革创新、精益求精、创造财富、追赶世界先进水平的演进史。迄今为止,能同时做到这一点的,中国企业界至今尚无第二人。
由于体制问题而决定的分配机制,使一个利税超百亿的企业,其领头人工资收与工人相差无几,这种落差致使褚时健走向了违法犯罪之路。***判决书显示,褚时健因巨额***和******被判处***、***,最终褚时健被查实的不明财产为174万美元,而这比其带领企业创造的价值来说少得多,才有人为褚时健“喊冤”。
当企业管理者的收入与其为企业创造的价值极其不相匹配时,绝对难免会产生心理落差而走向犯罪之路,所以,为了改变企业高管的收入待遇,一代中国烟草大王就此陨落,锒铛入狱。
敢于试错薪酬制度创新,也是企业家精神的重要部分。
至于禇时健在企业发展、企业改革、以及企业经营、品牌经营、市场营销等等企业管理相关的领域的创新成果,就更有目共睹,不胜枚举。
电影《哪吒》火了的同时,那句“我命由我不由天”也火了,其实,禇时健的一生,正是这句话的***版写照。
一、留给了中国农业品牌化的希望。
褚橙可以说开辟了中国农业品牌化的新纪元。因为褚老的带动,更多人关注和投身农业产业链各环节,成为一个全新的标签群体,中国新农人。也正是这样,农业产业化标准化品牌化,成为了当下的大趋势。
二,留给了中国企业家一种自强不息的精神。
天行健 君子以自强不息,中国企业家,背负着使命和责任,砥砺前行。从褚老触底反弹,经历起伏人生而自强不息的***经历中透露出来的张力,能让中国企业家更有信念和力量,在风雨之中,从容前行。
三,留给了中国企业智慧经营之道。
如果把一件事做到极致,会带有偶然性的成分。那么,把每一件事都做到极致,那就是大智慧和大能量。褚老这一生所做的每一件事,都会成为一种标杆,这不是偶然,而是商业智慧的实践。如何做人,如何做事,如何管人,如何算帐,如何分利,如何营销,这些做企业必须面对的难题,在褚老所经营的***事业里,都透露着让人折服的大智慧和大商道。
到此,以上就是小编对于思想政治教育史的演进史的问题就介绍到这了,希望介绍关于思想政治教育史的演进史的1点解答对大家有用。
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