企业职工思想政治教育协会,企业职工思想政治教育协会职责

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业职工思想政治教育协会的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业职工思想政治教育协会的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么是思政会？
2. 江阴总工会属于什么单位性质？
3. 开设思想品德课的意义是什么？
4. 什么是职场政治，你被职场政治伤害过吗，要怎么避免不被伤害？

什么是思政会？

中国思想政治工作研究会，简称中国政研会，英文全称是Chinese Society of Ideological and Political Work，英文缩写为CSIPW；在对外交往中称中国文化建设协会，英文全称是Chinese Association for Culture Construction，英文缩写为CACC。

江阴总工会属于什么单位性质？

事业单位。

总工会性质属于事业单位。

工会，或称劳工总会、工人联合会。

工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。

总工会的工作职责是：

依据工会法建立和健全全区各级工会组织；

维护职工合法权益和女职工的特殊利益；

宣传劳动法规，处理职工来信来访，参与劳动争议***的仲裁、调解，协调劳资矛盾；

对职工进行思想政治教育和文化科学技术教育，组织文化，***体育活动等。

开设思想品德课的意义是什么？

孝悌先，识文后！有才的人要有德，才能有益社会！无德之人才华越大，危害越大，譬如***，不可谓不聪明，才智过人，可却给人类社会带来了深重灾难！三观不正的人小才小害，大才巨害，品德教育远高于文化教育！

看到这个问题，我认为自己还是有资格去回答它的。

我之前当过一年的老师，对于这个问题，如果放到现在其实有个需要修改的地方：思想品德应该改为道德与法治。这是2016年开始的改变，以前的《思想品德》已经改名为《道德与法治》，不仅仅是名字变了，相应的内容也发生了一些改变。

如今的道德与法治，也就是以前的思想品德，依据与学生生活的紧密程度，由近及远地安排了六大生活领域的教材内容。同一生活领域内，按照学习难度的不同，***用螺旋上升的编排方式，主要围绕个人、家庭、学校、社会、国家、世界展开编排。

这样的学习让我们如今的学生的眼界更加开阔，不再局限于自己，或所处的周边环境（家庭，学校）。更是将眼界布局于国家和世界上，去学习和了解在更前沿的地方或国家的科技和管理技术。

人从一出生最基础的能力就是模仿，以这些优秀的，不仅局限于学生周边的这些“看不到”的榜样，让学生更有兴趣去学习和模仿，间接主动地去改变自己所存在的一些问题，也能够让学生的眼界更加开阔，不自满现在可能“比较好”的状态。所谓有对比，才会有伤害，但这伤害也意味着能让学生不断地提升自己各方面的能力，包括品德。

个人涵盖了青春懵懂，团体和个人利益等内容，家庭包括了家庭的含义，家庭的意义，父母等内容，学校..这些都能够细分到具体的，贴近学生生活的，能够让学生有切实感受的实例中去，例如以前我们学校在课堂上就是***用的“情景剧”的形式，让学生在完成了扎实的学习后，自己去想，排，演对应有趣的情景，让学生在“玩”中更深刻地明白其中枯燥无味的文字内容，也能更深刻地去理解其中的道理，这也是我觉得学校思品课堂中很大的一个亮点，包括现如今也有很多学校在这样的上课了。

只是现如今更加的科学化了，让学生开阔自己的眼界，对自己有个清晰的认识，不断地在成长中完善自我。现在改为《道德与法治》，虽然以前同样是育人，但是我相信现在所育的人更是适合在这样竞争激烈的大环境下能够发光发亮的人。

意义不用说了到底有没有意义才是值得讨论的，法律太粗糙，不够细致，精准是我们的法治实践太少，又因为如此，立法就跟不上，人情的社会基础太厚重，只能依靠道德的教化，作用有限，又坚持不懈，法治就是事无巨细法治为大，如果人情下的软化，私了，法治只能是摆设，当然特色也是一个重要因素，它是制度的文化的更是因为被认可的。所以一切都是七彩的。教化也只是个套路。谁在意它的实际作用。

什么是职场政治，你被职场政治伤害过吗，要怎么避免不被伤害？

哪里都有，都是一群嚷嚷着要公平，确干着欺负人的活。最讨厌这个，不能不说离开这个不好混，有实力的除外。站错对，就走人。高层一样，互相倾轧。出来混就得会拍马屁，也是情商得高。

不论你是在什么样的公司，职位如何，只有一个真相需要看得清楚，就无需理***谓的公司政治。

第一：小公司里面，公司政治都是企业的管理者的问题，老板是不会喜欢的。只要明白老板想做什么，自己用心做好就好！

第二：体量大的公司，公司政治确实老板的驭人之术。相互制衡，才能让公司稳定，企业内部才有活力，清楚企业的发展方向就好。

第三：醉心于公司政治的人，终会被其困扰。目标清晰的人，才会收获成果！

说到职场政治，其实我觉得有人的地方就有政治，只是看你怎么看，怎么玩。这么多年几乎一直在外企工作，曾经天真的以为外企要干净很多，但事实上，也未尽然。可能相对私企、国企，没有那么如履薄冰而已。

其实，人这辈子本就是生活在[_a***_]中，而我们的文化更是集体主义，那就免不了拉帮结派，单打独斗的人要想把自己保护的很好，如果没有任何所求，倒也容易，只是要慢慢熟悉“某种意义上”被孤立的感觉。

每个人都有自己的价值观，人在职场更是如此。需要不断协调自己跟公司、跟同事的关系。与自己价值观相符的，当然好，可如果不符，那就要看如何坚持，而这个坚持的过程其实就是你能跟这个“政治”有多远，如何让自己能顺利活下来，不受伤。

2017年的时候，我的上司即品牌总监找我入职在了经理，其实我挺感恩戴德的，一直都很尽心地***她的工作。但是跟她工作了一段时间后，我才发现，她的能力仅仅只是局限于发号施令以及无条件地听从老板的命令，很多个项目都没有做前期的市场调查和制定相应的策略，贸然的开始了项目，导致了多次的中途夭折。

我本人对工作有很明确的要求，入职工作，是为了能系统性地学习品牌战略，所以，在某一天后，我自己开始单独地跟产品部以及电商运营部的经理开会，制定前期的新媒体推广策略以及视觉策略，每次得到的反馈都很不错，当然，也被品牌总监嫉恨了，有些人会说我忘本，但是，我觉得，我来公司，不是为了服务某人，也不是为了听令于某人。

虽然，品牌总监依然不遗余力地在老板面前说我坏话（基本每天一次），但是因为我跟其它部门的项目都运作的很好，也有相应的转化率，所以，我活的很好。温馨提示：

1、学会武装自己，不能依靠某人在公司混饭吃。

2、学会跟其它部门沟通和协作，朋友的朋友就是朋友。

3、不要幻想着避免职场政治，那里都是一样。

到此，以上就是小编对于企业职工思想政治教育协会的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业职工思想政治教育协会的4点解答对大家有用。