当前位置:首页 > 思想教育 > 正文

消防员思想政治教育试点,消防员思想政治教育试点方案

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于消防员思想政治教育试点的问题,于是小编就整理了4个相关介绍消防思想政治教育试点的解答,让我们一起看看吧。

  1. 优秀消防员的标准?
  2. 消防员属于什么政治面貌?
  3. 女消防员的条件和要求?
  4. 消防员职业化后不再实行兵役制,那新消防员按照什么方式招录?

优秀消防员的标准

灭火,抢救灾害,消防安全设施的宣传,同时也参与救护工作,为民服务,对水源的勘查,内部勤务,主要包括文书等工作。

作为消防员不仅需要强悍的身体,适应复杂多变的环境,而且要求消防员具有过硬的业务本领,需要对灭火技术以及业务理论精通。

消防员思想政治教育试点,消防员思想政治教育试点方案
(图片来源网络,侵删)

同时具备良好的心理素质,遇到紧急危险时情绪稳定,不慌、不惧,保持良好的观察、记忆、判断和思维能力

消防员属于什么政治面貌?

消防员作为一种职业没有明确的政治面貌。消防员的招聘与录用一般以公正、公平、公开为原则,主要关注其专业技能、身体素质等方面的要求,而非政治面貌。因此,消防员可能具有不同的政治信仰、政治倾向或党派归属。

女消防员的条件和要求?

女消防员报考条件非常严格,报考的最低要求是身高165厘米以上,身体健康,无过敏史,未婚,有中职以上学历,18-30周岁,有二级消防员证、二级职业资格证,有思想政治素质,具有较强的心理素质,能按照规定完成文书工作,能适应灾害应急工作要求,能吃苦耐劳。

消防员思想政治教育试点,消防员思想政治教育试点方案
(图片来源网络,侵删)

消防员职业化后不再实行兵役制,那新消防员按照什么方式招录?

消防员职业化后不再实行兵役制,按这7个步骤招录新消防员

武警消防部队转为地方,并正式改名为中国消防救援队,往日的“橄榄绿”军装也换装成现在的“火焰蓝”制服。消防部队的转型,标志我国消防事业步入一个全新的阶段

当然,随着消防员的职业化,以后选拔消防员的方式肯定也会有相应的变化,兵役制肯定不行了,相关部门也出台了新的选拔消防员的规则。下面,我们一起来看看。

消防员思想政治教育试点,消防员思想政治教育试点方案
(图片来源网络,侵删)

1、新的消防员将从社会公开招录,主要从本市常住人口中招录。

2、应聘人员需满足以下条件:具有中华人民共和国国籍,年龄18岁以上、24岁以下的青年大学本科文凭可将年龄放宽至26岁),具有高中以上学历,本人志愿加入中国消防救援队,身体健康,心理良好。

3、招录流程大致可分为以下10个步骤:宣传动员报名登记—资格审查—身体检查—政治审查—体能测试—心理测试—公开面试—招录公示—录用入职。

4、具有大专以上学历的青年和退伍军人可优先录用。

5、被录用的新消防员将进行为期一年的消防专业知识、技能培训,培训结束后,进行考核检验,通过考核者正式入职,且最低工作年限为5年。

6、培训期的一年,新消防员的薪资待遇按此前消防部队义务兵的薪资待遇计算,每月不足1000元;正式入职后,按此前消防部队一级士官薪资待遇计算,大约4000元(各个地方有差异)。

7、那么,消防员职业化后,当消防员有什么职业前景呢?当然有,跟部队一样,符合条件的消防员可参加每年的考学,成绩合格者可送至消防学院深造,毕业后成为干部

消防救援部门下放到地方,由应急管理部门管辖后,已经退出现役,不能再实行兵役制,补充新的力量。那么退出现役后,如何补充消防力量呢?答案当然是聘用合同制。

随着应急管理部门职能的强化,消防救援工作任务也越来越重要,基层地方还要同时兼顾森林消防救援,消防救援人员势必出现短缺。最近,各地消防救援机构都在招聘工作人员,其程序和地方其他机关事业单位招聘合同制人员是一样的,由单位向人社部门提出申请,经人社部门批准后,面向社会招聘消防人员。只要符合条件,谁都可以报考。

由于消防救援工作的特殊性,在招聘消防救援人员的过程中,出现两个显著的特点:一是身体素质要求高;二是工资收入高。消防救援工作对消防员的身体素质、专业技术能力要求都比较高,在招聘消防员时,对身体条件要求很高,有基础的体能测试,必须达标后才能参加接下来的招考。同时,在通过招聘后,还要进行集中统一的培训,日常还要进行不间断地[_a***_],这样才能保证在出现紧急情况时,保证完成应急救援工作。

工资收入高也很好理解,消防员虽然是合同工,但其月工资总额,甚至比当地公务员平均工资都高。消防救援工作是一线高危行业,在和平时期,消防救援人员的牺牲比例是最高的。因而根据行业特性,给予高工资也是可以理解的。消防员的工资,是由当地财政部门承担的,和应急救援大队下放到地方的正式管理人员工资来源不一样,管理也不一样。这部分合同人员,严格来讲是地方应急救援力量,由正式的应急救援大队代为培训、管理、使用。

由于应急救援的专业性,新招聘的消防员虽然是合同制,但需要经过长年的培训和训练,因而聘用合同期较长,一般5年起步。提高薪酬水平,也是为了吸引其不轻易辞职,保障消防救援队伍的稳定性。

到此,以上就是小编对于消防员思想政治教育试点的问题就介绍到这了,希望介绍关于消防员思想政治教育试点的4点解答对大家有用。