大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于幼儿教育培训效果图怎么做的问题,于是小编就整理了2个相关介绍幼儿教育培训效果图怎么做的解答,让我们一起看看吧。
幼儿课程有很多,市面上的幼儿培训班不计其数!大致分为素质类和文化课类。
素质类的有音乐、创意美术、书法、舞蹈、手工、国学、跆拳道、平衡车、足球、乐高机器人、科学、轮滑…
文化课类的有识字、国学、口才、主持、珠心算、奥数、少儿英语…
开培训班建议多个维度考虑一下:
1.开培训班的目的是什么?盈利赚钱、兴趣爱好、希望做成一个事业等等,不同的目的选择不一样;
2.开什么样的培训班要看一下市场的情况,现在像乐高机器人、创意美术、国学、大语文都是市面上比较火的项目;
3.同时也要看一下自身情况,自己有什么特长可以利用的,如果没有特长的话是自己亲自当老师还是雇老师来上课?如果自己当老师,同时又没有什么特长,就不能选择技术性太强的项目,比如钢琴、舞蹈、美术。这是只能选择上手相对容易的项目。如果雇人的话这就不是问题了
4.在一个就是要看一下竞争对手,尽量选择竞争较小的区域,如果地段不错且没有竞争,那就更好了!
最后推荐几个比较建议选择的项目:
乐高机器人、儿童创意美术、儿童手工科学、儿童陶艺、国学、珠心算都是不错的选择!
你好亲,很开心解答你的疑惑
经营好一家培训班还是不容易的
建议亲最好不要找在校大学生代课,在校大学生不知外面世界的艰难和竞争的激烈,所以没太多责任感,见过太多例子,记得有一个女大学生说好确定了去上课,结果前一天又突然变卦,我们很尴尬,不知道临时又去哪里找老师,那女大学生理由很奇葩,因为男朋友不能陪自己上班,感觉她太娇气了
所以亲最好找成熟的老师代课
比如全职老师工资体系 底薪加课时费,然后招到一个学生提成,然后试听成功一个学生的提成,学生续费提成,年终奖等等,这样老师会有动力
曾经有朋友的培训班,只给老师四千死工资,无论上多少课都只能拿四千,所以老师没动力就辞职了
所以有条件可以给老师五五分的工资,学生学费你和老师各一半,但是老师必须参与招生,这个方法也能鼓励老师多招生
你好,我现在是一家少儿艺术培训的执行校长,并参加过教培行业专业的培训,看到您的问题,说一说自己的经验,希望能帮助到您。
经营好一家美术班,需要做好五大系统。
一,教学系统
教学毋庸置疑,没有好的教学产品很难走远做大。教学产品怎么才算好,就是跟周边美术班比,人无我有,人有我精。永远跟别人有差异化,有领先性,这样才能俘获家长们的心。
二,服务系统
好的教学+好的服务才是硬的竞争力。从家长咨询进门的第一刻到报名成功的那一刻,到学生学习的开始至中让家长体会到强大的服务理念。学员美术入学测试,一对一试听课,学员档案,定期电话回访都是体现服务的时刻,只有服务做好了才能拿下一半的续费率。
三,教师管理系统
就是学校的管理体制,教学,教务,市场,咨询各个部分人员积极性的带动,只有所有人都把学校当成自己的家,学校才能成长的很快,而这个积极性的带动靠的就是体制,合理的薪酬,奖励机制。如果没有经过系统的学习,执行校长一定要好好学习这一块,因为这一块对学校的发展至关重要。
四,环境系统
美术学校要看环创,一进门就有一种想学的欲望。各种环创小方法百度就可以,需要用心。
到此,以上就是小编对于幼儿教育培训效果图怎么做的问题就介绍到这了,希望介绍关于幼儿教育培训效果图怎么做的2点解答对大家有用。
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