企业思想教育工作不足之处,企业思想教育工作不足之处怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业思想教育工作不足之处的问题，于是小编就整理了1个相关介绍企业思想教育工作不足之处的解答，让我们一起看看吧。

1. 在国企工作的的好处和坏处？

在国企工作的的好处和坏处？

今年全世界经济不景气，国企的优点就体现出来，国企在细节方面还有很多优点。为了让职工安心的工作，解决职工的后顾之忧。劳保***都很不错。比如职工食堂，幼儿园，医务室，职工宿舍，上下班的通勤车等等。大的方面我用视频来回答你。希望你满意，请关注“不听话的果冻”

• 国企的好处
• 首先，国企也分好多种，有好的国企，像我们知道的烟草，国家电网等等，都是些优质单位，待遇自然不会低，国企最大的好处就是稳定，一份工作可以干到退休，再一个保证不是996，一般来说就是朝九晚五，没有什么紧急任务，是不会加班的，有其他业务的话，也会找外包人员来做，再一个就是国企的员工都是熟人，基本上都在一个小区住着，国企到了节***日，活动也多，抬头不见低头见，人自然就熟了，咱们国家又是个人情社会，人熟了，关系处好了，办啥事都有人帮忙张罗着，这也是好处之一！
• 国企的坏处
• 说了这么多好处，凡是都是有利有弊，肯定也有坏处，就是太稳定了，人就容易堕落，不怎么学习了，当然这也分人，还有就是没有私企那种奋斗的***，感觉像是在混日子，人情世故也多，如果应对不好，有可能会出现别人在背后议论，招人待见，再有就是待遇问题，因为在国企里面也分好多工作内容，我有个朋友，也是高中同学，他是在航天四院上班，但是薪资也就是三千块左右，可能还不到，他也属于国企，但是由于他的工作性质不是核心部门，自然他的待遇也就比不上核心部门的工作人员的待遇了！
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从我所见的情况来说一下

一、好处

1、从个人角度来说

最大的好处自然是稳定、稳定、稳定。至少目前的市场环境下，国企还是比私企要稳定的多。看看此次疫情过后，有多少私企裁员、降薪、转行或者倒闭，但是国企，咬咬牙还是会稳定发工资，可能年终奖少一点，但至少能稳定度过这个艰难的时刻。

对个人***来说，国企的五险一金相对私企会多一点，退休后的保障度要强一点。

2、从工作角度来说

我是金融服务行业的，出去找项目的时候，国有背景背书的企业，会更受银行等金融企业欢迎，谈项目也会更顺利；另外，国有企业去找国有企业合作，自然比私企去找国有企业合作要更便利些，对方基本会给你一个面谈的机会。背靠大树好乘凉。

国有企业的话基本上会有一个大的国有平台股东，企业各项制度规则都相对成熟和标准化，工作执行一般都有据依有例可询。

二、坏处

1、从个人角度来说

优点：工作稳定，有保障，各类***待遇好，并且非常全面，节***日法律规定。企业不会轻易裁员，工作流程较慢，基本不会996。

缺点：固定薪资水平相对较低，升职缓慢，多年国企出来有可能不太适应外面的企业的节奏。企业内部关系复杂，集团平均年龄相对较大，很多待退休人员占据管理岗位，企业活力不足。

在某世界500强能源央企工作，亲身体验，国企工作有利有弊，先讲好的一面吧，国企工作比较稳定，同事之间相对竞争没那么激烈，人情味比较重，上班相对压力没那么大，偶尔有个事情请***什么的比较方便，不会像私企那样卡这卡那，其次国企***比较好，五险一金甚至是五险两金基本都是按高标准缴足，退休以后的待遇相对私企会好很多，每年的法定***日基本都有，年***也是按法定标准来，此外各个国企都有一些其他的***，就不一一说了。

再说国企不好的一面吧，第一，薪资待遇不高，相对现在比较热门的互联网、金融等行业，国企的工资真的一点竞争力都没有了。第二，工作比较忙，现在国企都讲奉献，比如我在的企业，加班什么的也是常态，而且没有加班费（这一点最坑...），企业文化就是服务社会，服务人民；第三，体制僵化，职工上升通道狭窄，现在好一点的国企的人员都很冗余，想往上走，除非你有很突出的能力，不然只能靠关系，想通过勤勤恳恳，认认真真工作基本是不可能上得去的，就说这些吧...

到此，以上就是小编对于企业思想教育工作不足之处的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业思想教育工作不足之处的1点解答对大家有用。