持续加强干部思想淬炼教育,持续加强干部思想淬炼教育工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于持续加强干部思想淬炼教育的问题，于是小编就整理了4个相关介绍持续加强干部思想淬炼教育的解答，让我们一起看看吧。

1. 思想淬炼和政治历练的区别？
2. 推动什么大提升加强思想淬炼实践锻炼专业训练敢于斗争善于斗争？
3. 干部队伍建设主要任务？
4. 增强制度的什么力？

思想淬炼和政治历练的区别？

思想淬炼和政治历练的区别，主要不在淬炼和历练的区别上，而在思想与政治的区别上。

思想是纯碎观念性的，而政治不仅包含了信奉的观念，也包含了对这种观念的践行，是思想与实践的统一。

因此思想使用了淬炼，意味着一种精神的提纯，而政治后缀用的是历练，强调了经历。

推动什么大提升加强思想淬炼实践锻炼专业训练敢于斗争善于斗争？

推动大提升加强思想淬炼实践锻炼专业训练，可以通过以下几个方面来实现：

1.加强思想淬炼：深入学习马克思主义理论，认真研究国内外的政治、经济、文化等问题，不断提高自己的思想理论水平，增强对党和人民事业的信仰和认同。

2.实践锻炼：积极参与各种实践活动，例如社会实践、志愿服务、科研实验等，通过实践了解社会、锻炼自己的能力和技能，增强自己的实践经验和实践能力。

3.专业训练：在自己的专业领域内，积极学习专业知识和技能，不断提高自己的专业水平，增强自己在工作中的竞争力和能力。

4.敢于斗争：在工作和生活中，遇到不公正、不合理、不道德的事情，要敢于站出来争取自己的权益，维护正义和公平。

干部队伍建设主要任务？

十九届四中全会《决定》提出，把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。对此应该如何理解和把握？

第一，制度执行力和治理能力是新时代干部队伍必备的基本素质。党员干部是我们党执政的中坚力量。党和国家各项制度和重大决策部署，都要靠广大党员干部特别是领导干部贯彻执行，才能落到实处，才能转化为国家治理效能。广大党员干部的制度执行力和治理能力，決定着我们党执政的整体能力和实际效能。

第二，提高干部队伍制度执行力和治理能力是推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等各项工作的迫切要求。当前，党和国家各方面工作越来越专业化、专门化、精细化。推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，既要加强党中央集中统一领导，加强统的力度，强化党员干部的综合素质，又要注重专业化、精细化、规范化，发挥专业人才的技能，确保各项工作有条不紊、有序开展、有始有终。

第三，提高新时代干部队伍制度执行力和治理能力，必须加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。党员干部的素质和能力不是天上掉下来的，而是需要通过长期的组织培养和实践锻炼才能形成的。加强领导干部的制度执行力和治理能力的培养，要从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练4个方面着手。只有通过政治和业务、理论和实践相结合，经过长期历练、锻炼、训练和综合培养，才能逐步提高党员干部特别是领导干部的制度执行力和治理能力，为提高党的执政能力和领导水平提供有力支撑。

第四，要尊重知识、尊重人才，支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量。这就需要加快人才制度和政策创新，广开进贤之路，营造良好用人环境，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，广泛集聚各方面优秀人才，为推进国家治理体系和治理能力现代化而共同奋斗。

增强制度的什么力？

增强制度的执行力。

制度的生命力在于执行，执行的关键在于执行力。只有把共同的战略目标任务转化为思想和行动自觉，才能增强执行力、展现执行力。要切实强化制度意识，领导干部更应带头维护制度权威，做制度执行的表率，带动全党全社会自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。健全权威高效的制度执行机制，加强对制度执行的监督，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣等现象，不断增强制度的权威性和执行力，让制度管用见效。

政治路线确定之后，干部就是决定因素。贯彻落实四中全会精神，要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，提高贯彻落实党中央重大决策、战略部署的各项工作能力和水平。要把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，加快人才制度和政策创新，为推动中国特色社会主义制度不断自我完善和发展、推进国家治理体系和治理能力现代化提供有力人才支撑。

到此，以上就是小编对于持续加强干部思想淬炼教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于持续加强干部思想淬炼教育的4点解答对大家有用。