国防教育抓手,抓好国防教育

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国防教育抓手的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国防教育抓手的解答，让我们一起看看吧。

1. 议训的主要内容
2. 11岁上体校会有前途吗？
3. 军民融合项目需要规避什么风险？

议训的主要内容

通过军事训练, 更加有利于大学生＂德、智、体、美、劳＂全面发展，有利于树立“巩固国防、以业报国”的国防观念，并掌握一定的军事技能，必将促进 “知识、能力、素质”三位一体的创新性复合型人才的培养。希望你们珍惜这次军训机会，把军训作为一个平台、一种载体，树立“当标兵、争第一”的思想

自觉服从命令，听从指挥，刻苦训练，一丝不苟，磨练心志，锤炼体魄，努力提高军事技能，学习部队优良的传统，养成艰苦朴素、吃苦耐劳的思想作风和雷厉风行、令行禁止、勇敢顽强的意志品质，为以后成为祖国的栋梁之材打下坚实的基础。同时要求全体训练官兵时间紧、任务重等困难，坚持科学组训、正规施训，确保质量和安全，高标准的完成这次军训任务。

11岁上体校会有前途吗？

　　11岁上体校会有前途，只要自己好好努力。　　强化体育课和课外训练，促进青少年身心健康，体魄强健。这是党的十八届三中全会提出的，把学校的体育教育提高到了治国战略发展的新高度。学校的体育工作要成为中国素质教育改革的新抓手。学生体质健康水平要成为中国现代化和人力***强国建设以及强大国防力量的坚强基石。

体校是为培养专业竞技体育人才的学习。

对于运动员什么叫前途？就是拿奥运会金牌！

但这真的非常非常非常的难，你在跟全世界的牛人竞争，是激烈而残酷的竞争！

重要的是体育人才绝对是要看天赋的，天赋决定你能走多远，到多高。

没有天赋，一样可以参加体育训练，但你也只能是玩玩而已，谈不上前途……

注意，任何一个体育项目都是精挑细选万里挑一的选材，长年的专业训练，能选入运动队只是个开始，拿全国冠军，是进国家队的最低要求，然后才能有机会去国际赛场。

这其中淘汰的优秀选手何止数万……

想搞体育出人头地，要比音乐唱歌的难一万倍。

文无第一，武无第二

而且一样非常烧钱，是在用自己的身体打拼，甚至是在拼命，就这一点就是其它行业无法相比的……拼不出来，你的下半生可能非常凄惨！

军民融合项目需要规避什么风险？

（一）对军民融合存在认识偏差 实地调研发现，不同地区不同部门对怎么融、谁主导、融什么等的认识不一致，部分地方工信部门表示，推动军民融合主要基于上级部门指示，自身尚无明确发展思路；一些地方国防科工系统反映，一无资金二无政策三无手段，导致推动工作难度很大；大部分地方领导在谈及军民融合时首先考虑的是发展地方经济，只有国防科工办等少数部门认为应以保军为首责。

由于多数从本地区本部门本行业角度考量，未站在军民融合发展战略全局去谋划，导致行动上难以形成合力。（二）产业园区建设“重量轻质”现象突出 很多地方将军民融合视为促进工业结构转型升级的重要抓手，纷纷搞产业园区、上项目。一些省未切实结合本地***禀赋和军民融合产业基础条件，大量集中认定省级军民结合产业园区，片面追求高技术高附加值产业，产业链关联度小、平台功能不全、配套不够、模式创新不足，导致军民融合互动效应难以形成，并不同程度地出现“同质化”“泡沫化”现象。此外，由于多地纷纷争抢军工集团的***民项目，助长了军工集团布局碎片化；一些军工企业主导建立的园区最终又成为了军工企业的新生产制造基地，对地方经济的辐射带动作用有限。（三）军工、地方“一头冷一头热”对比明显 军工企业对军队而言，是“地方”、是“民”；对经济社会[_a***_]而言，是“军工”、是“军”。军工企业是天然的军民融合载体，在推动军民深度融合中应当扮演积极主动作为的军民融合“先行军”和“排头兵”角色。但从实践来看，部分军工集团推动军民融合的呼声很高、举措很少。一方面，集团层面自我配套、自我封闭的体系没有根本改变，优势民企“参军”的大门仍未打开；另一方面，下属单位特别是“三线”建设时期成长起来的军工企事业单位，对拓展民品的积极性不高。相比而言，地方***依托军工企业抢抓军民融合发展机遇的热情普遍很高，民间投资机构、民企等社会力量参与的热情也很高。这种“一头冷一头热”现象，致使实践中***、民企与军工企业联系不紧密，甚至出现了部分地方***替军工企业谋划如何融合的窘境。

到此，以上就是小编对于国防教育抓手的问题就介绍到这了，希望介绍关于国防教育抓手的3点解答对大家有用。