部队思想教育不够深刻的原因（部队思想教育不够深刻的原因）

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本文目录一览：

• 1、试论思想政治工作存在的问题及对策
• 2、军队三大组织联建联创存在问题
• 3、思想方面存在的不足和问题
• 4、浅谈如何提高部队政治教育的质量
• 5、武警部队士官自我剖析

试论思想政治工作存在的问题及对策

存在问题的主要原因：一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

存在问题：一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

存在问题和整改措施 结合自己的实际工作，存在以下问题 欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

工作中执行力偏软。有想了说了没做到，没执行落实到位的现象。

大学生思想政治问题及措施如下：端正自己的人生观、世界观和价值观，这是提高自我道德修养的前提和基础。只有树立正确的人生观、世界观和价值观，才能够为养成良好的道德修养，提供根本的保障。

思想政治工作存在表面化现象，与科学发展观要求和现代机关管理不适应。整改措施：要把理论教育作为思想政治工作的主动力，用科学的理论武装干部职工的头脑，提高其政治思想素养。是制定科学的工作计划。

军队三大组织联建联创存在问题

1、联创联建中存在的几点倾向性问题（一）思想认识偏差。警地党建联建作为创建活动中的有益补充，其核心内容也必然服从服务于创建活动的根本要求，必须以“全面加强部队党的建设”为最终目的。

2、统一思想认识、加强组织领导等。统一思想认识：要明确基层三大组织联建联创的重要性和必要性，让全体成员充分认识到组织联建联创对于提高基层党组织建设水平、促进部队全面建设和提升官兵能力素质等方面的重要作用。

3、这些情况导致群团组织出现功能软化、作用弱化、地位边缘化等问题，如果不及时解决，就很难推动三大组织在建设上一体推进、在创先争优上联动发力、在发展难题上合力攻坚。

4、以“党群联席会”为突破口。三大组织联建联创方法是以“党群联席会”为突破口，在“党群联席会”下，定期开展战法训法的创新研讨。将“三大组织”紧密捆绑在一起。让“三大组织”的活力在基层竞相迸发。

5、联建共创是一种新型的合作模式，它是指不同领域、不同行业、不同地区的企业、组织和个人在共同利益的基础上，通过合作、共享、互助等方式，共同推进项目的开展和发展。

思想方面存在的不足和问题

1、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。

2、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握教需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。

3、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。

浅谈如何提高部队政治教育的质量

要么按照干部学习的标准组织战士的教育，造成要求过高，战士理解不了；要么用验收战士教育的尺度衡量干部教育的效果，造成干部教育质量滑坡。（五）教育时间淡化。

二是要建立信息反馈机制。要经常深入基层、深入群众调查[_a***_]，建立和完善信息反馈机制。三是要建立问题解决机制。

通过理论学习，不断提***兵运用科学理论分析和解决实际问题的能力。 （二）要健全学习机制。能不能有效评估考核学习活动，是保证学习效果的重要方面。

武警部队士官自我剖析

我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在遵纪守法，树立正确的人生观，金钱观”方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。

武警部队会有自己的纠察部门，他们负责对一些违反条令的人和事进行纠察、另外，部队也会不定期开展一些自查活动，发现问题进行自我纠正。

部队士官半年工作总结个人2022（一） 本人自20__年__月中旬被组织分配到水上大队担任见习排长这一职务。

不仅充实了自己，而且更加坚定了自己为部队建议贡献青春和热血的信念。三：执勤方面执勤是我们武警部队的中心工作，饭碗工程，在这半年来我通过对各种执勤理论和案例的学习，能够增强自己的中心意识、忧患意识、责任意识、使命意识。

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