构建思想政治教育闭环,构建思想政治教育闭环体系

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于构建思想政治教育闭环的问题，于是小编就整理了2个相关介绍构建思想政治教育闭环的解答，让我们一起看看吧。

1. 三圈治理工作方案？
2. 三必知四必谈五必访目的意义？

三圈治理工作方案？

“一网”即网格化管理。是村域内部基本治理单元。指在党总支提名、村民群众直投下，兼顾政治面貌和实际能力的本村村民，选举作为村民代表，以“一人一片”、“一片多户”的工作范围，充当村级网格员，把全村村域分片分户管理。纵向，支部、党员和村民代表、包片长、网格员；横向，疫情防控、垃圾分类等重点工作或各类治理任务。

“三圈”即疫情防控圈、环境卫生圈、文化生活圈。按照当前重点任务和群众生产生活需求，在上纸寨村党总支的领导下，组织动员群众，构建起的三个基本组织单元。

网格嵌入治理圈，治理圈覆盖网格。通过网格化贯穿、治理圈覆盖，做到运转有效、责任闭环，全村基层治理无死角、不遗漏。

“网格化”夯实基层治理基础

将“一网”即“网格化”作为村域内的基本治理单元。坚持因地制宜原则，以对群众利益诉求的回应与满足为前提，以治理难度为划分标准，综合地理位置、人员密度、管理现状等因素，对治理对象进行重新梳理。将全村划分为41个单元网格，每个网格覆盖15至20户，并将“十小”门店纳入网格管理范围。

三必知四必谈五必访目的意义？

一、“三必知”内容

1、员工的家庭情况必知。

2、员工的思想状况必知。

3、员工的基本素质必知。

二、“四必谈”内容

1、员工产生思想情绪时必谈。

2、员工受到批评处分时必谈。

3、员工岗位职务变动时必谈。

4、员工与同事发生***必谈。

三、“五必访”内容

抓实抓好“三必访、四必问、五必谈”，要有温度。要时刻把职工群众的困难和诉求记在心里，抓住职工群众最关心最直接最现实的问题，增强“访、问、谈”工作的亲和力和亲切感，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事办实，把实事办好，把党组织的温暖送到职工群众的心坎上，增强职工群众的认同感和归属感。

抓实抓好“三必访、四必问、五必谈”，要有深度。要充分认识“访、问、谈”工作的意义和价值，充分发挥“访、问、谈”工作关心、提醒、引导、激励、规范功能，坚决防止和纠正形式主义、***。“访、问、谈”工作决不能浮于表面、流于形式，要在事前做好充分准备、了解相应问题，事中做好记录、注重实效，事后解决问题、总结闭环。

抓实抓好“三必访、四必问、五必谈”，要有广度。要结合实际，结合健全落实企业领导人员基层联系点，结合党员与职工结对帮带等制度，不断丰富“访、问、谈”内容，建立健全党内关怀帮扶和党员干部直接联系服务群众长效工作机制。要紧密结合中心工作，发挥思想政治工作优势，为企业全面深化改革发展奠定坚实的思想基础。

抓实抓好“三必访、四必问、五必谈”，要有力度。要***取有效措施确保“访、问、谈”各项任务要求落到实处，不断创新工作方式方法，解决职工群众工作生活实际问题。《中国联通党组关于进一步加强基层党建工作的指导意见》明确要求，要建立基层党组织“三必访、四必问、五必谈”工作制度，落实好基层党组织思想政治工作的基本职责，发挥思想政治工作“稳定器”“润滑剂”作用。

“三必访、四必问、五必谈”是深入践行以人民为中心的发展思想，着力打造新时代有理想守信念、懂业务会创新、爱企业忠职守、敢担当讲奉献的高素质职工队伍，凝聚推进中国联通高质量发展强大动力的有力武器，将进一步增强基层党组织政治功能，提升基层党组织组织力，加强职工队伍凝聚力，为助推企业改革发展和全面数字化转型提供坚强保证！

到此，以上就是小编对于构建思想政治教育闭环的问题就介绍到这了，希望介绍关于构建思想政治教育闭环的2点解答对大家有用。