思想建设专题教育总结会,思想建设专题教育总结会议

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于思想建设专题教育总结会的问题，于是小编就整理了4个相关介绍思想建设专题教育总结会的解答，让我们一起看看吧。

1. 文化建设包括哪些方面？
2. 2021年广西民族团结进步月宣传活动总结？
3. 如何建设企业文化？
4. 如何重塑企业文化建设，来提升员工的凝聚力和忠诚度？

文化建设包括哪些方面？

什么是文化建设？文化建设顾名思义就是文化的一种体现，它可以说是建设物质文明的重要条件，也可以是提高人民思想觉悟和道德水平的重要条件。既是软实力又是硬实力。

文化建设包含文化建设可以分为三大类：机关文化建设、校园文化建设、企业文化建设。

 

企业文化建设包含：企业理念、行为文化、视觉形象。

企业理念

（1）不断开拓新产品、新市场；

（2）不断加强、扩大和更新现有的产品生产线，发展现有市场；

（3）不断努力，更不断改进产品品质，缩短产品周期时间。

行为文化

（1）规章制度：企业理念能够落实，最重要的应该表现在企业的规章制度中，使员工的行为能够体现出企业理念的要求。如员工行为规范、公共关系规范、服务行为规范、危机管理规范、人际关系规范等。

（2）工作与决策：企业理念必须反映到企业的日常工作和决策中，企业领导应该以身作则，使员工有效仿的榜样。

（3）典礼、仪式：必不可少的各类典礼和仪式可以有效推广企业理念，丰富生动地贯彻到各个方面。如企业各类会议、展览、庆典以及企业内部外部节日等。

2021年广西民族团结进步月宣传活动总结？

据我所知，2021年广西民族团结进步月宣传活动总结还未公布。

通常，这类活动的总结会由相关部门或单位对活动的举办情况、宣传效果、参与情况等进行综合评估和总结，并发布在相关媒体或官方网站上。

建议您关注广西各级官方媒体或相关部门的通知，以获取最新的活动总结信息。

如何建设企业文化？

企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。

价值观

价值观是指企业内成员对某个***或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。

英雄人物

英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供学习的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。

文化仪式

文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动地宣传和体现企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”之中。

如何重塑企业文化建设，来提升员工的凝聚力和忠诚度？

企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。重塑企业文化，是一种变革，一种创新，比建设文化更难！

企业文化建设措施供参考：

　　1、晨会、晚会、茶话会、总结会。

　　2、内部培训以及员工思想小结。

　 3、张贴企业文化的标语。

　　4、树立典型***/典型人物。

　　5、企业网站及宣传渠道文化建设。

…………

重塑文化，意味着要改变过去已经成型的文化，需要企业从管理理念、管理机制、管理团队以及宣传推广等方面下大功夫，投入更多，才能重塑企业文化。

不知道你在平时的管理和工作当中有没有遇到这样情形：如果你的团队当中有多名成员，或者你的团队当中有多个小组，你会花很多的时间去协调他们之间的工作。为了让大家能够在一起协作，共同达成目标，你的很多精力都花在这方面，大大影响你的工作效率。

我们说一支好的团队，一定是一支有着非常强的协同性和强的协作能力的团队。但是我们在实际生活当中看到，其实很多团队的协作性都是非常差的，那如何才能提升一支团队的协同性呢？

我今天想给你五个建议。

我们看到很多团队的成员之间缺乏信任，一个没有信任的团队是很难有好的协作诞生的。那你作为管理者如何来提升团队之间的信任呢？

我想你可以创造一些场合，让团队之间彼此更加的了解和认知，当我更了解我身边的同事的工作方式或者价值观的时候，我们就能更好的进行协作。当然你还可以借助一些工具，比如像360度的测评软件，这样让每一个成员更容易地了解自己和了解身边的人，那这样团队之间的信任增加了，那他们之间的协作的能力也就会增加。

这是我们提升协作的第一个要素，要提升信任。

团队之间缺乏协作，是因为有时候团队之间避免产生冲突，他们因为害怕冲突，所以不敢进行更深入的冲突。但是在团队的合作的过程当中，一些建设性的积极的冲突是有价值的。

因此如果你作为管理者，你想提升团队的协作，那你一定要鼓励有意义有价值的冲突，让员工把冲突放到台面上共同来解决。当员工之间产生冲突了，你应该从客观的角度去评判。

这是第二个很重要的方面，就是要鼓励冲突。

到此，以上就是小编对于思想建设专题教育总结会的问题就介绍到这了，希望介绍关于思想建设专题教育总结会的4点解答对大家有用。