幼儿教育最热门的行业是,幼儿教育最热门的行业是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于幼儿教育最热门的行业是的问题，于是小编就整理了2个相关介绍幼儿教育最热门的行业是的解答，让我们一起看看吧。

1. 目前公认最有前景的教育培训行业是什么？
2. 幼师工资并不高，为什么还是有很多人选择从事幼师这个行业？

目前公认最有前景的教育培训行业是什么？

教育培训行业可分为体制内公立教育和体制外培训机构两大类。体制内的公立教育不想多做解释，随着国家经济发展，工资***肯定会提升。体制外的培训包括：K12(小学一年级到高中三年级)辅导；婴幼儿教育；兴趣辅导；职业培训等。

 

目前来说在婴幼儿教育和K12辅导上的总投入占比相当，各占体制外培训的不到30%。我觉得K12辅导上投入如此之大，一方面是家长为了让孩子考出好成绩，上好大学；另外一方面是现在的父母压力过大，忙于工作，无暇自己辅导孩子，将孩子托付给了那些托管辅导班。这种辅导门槛低，费用不高，但生源很足。

而兴趣教育虽然占比不高，但从业人员相对较少，费用比较高，如：钢琴、舞蹈、美术等。我觉得未来家长在兴趣教育上的投入比重会加大。现在的人对子女的教育非常重视，据调查这方面的支出占家庭支出的36.5%，占家庭总收入的32.7%。而对自身职业技能培训支出相对较少。现在互联网＋教育比较火，但我觉得主要会在职业技能培训上发力，很难抢占K12辅导和兴趣培训的线下市场。

谢邀！面对这个问题，我们只能细分来看，因为目前教育培训可以大致分为体制内教育培训(公办机构)，体制外教育培训。

体制内主要跟着国家教育大纲走，没有太多说的，而体制外的教育培训就是五花八门，不分年龄大了，什么形式都有。比如我们所知的有：舞蹈(形体)艺术教育培训、思维逻辑推理教育培训、语言口才教育培训、音乐乐器教育培训及各种琴棋书画教育培训等等，种类繁多，数不胜数。

不过如果要论那种教育培训前景好，我个人觉得有几个方面比较不错，可以重点考虑：

一是舞蹈艺术培训类：这是一个大范围，包括了拉丁、中国舞、探戈、古典舞、T台秀等等。

二是语言口才培训：这包含了小主持、阅读口才、语言表达、语言组织等等。

三是琴棋书画培训：这些东西是中国艺术历史的见证，伴随中国历史几千年，是古人就给我们的宝贵的文化遗产。这里面就包含了各种乐器培训(中西方都可)、各类棋、各种书法、各种绘画等等。

四是我以上主要说的是儿童类的教育培训，诸如成人类的也有很多教育培训值得我们去学习，比如：舞蹈、社交礼仪、各种技术、瑜伽、口才等等。

其实对我们当代人而言，尽可能的多学习一些知识、技术对我们来说是有益无害的，正所谓技多不压身。

作为目前的从业者，我想告诉你的是1.教育行业拥有优质的现金流，所以会比较稳定但是未必能暴富，如果操作上市那么另当别论。2.教育行业是遭遇互联网冲击比较小的一个行业，不过未来几年内是否会有颠覆性变革，业内还没有统一说法3.细分市场还有很有机会，只是要从用户出发。而教育行业拥有一个特质就是，用户＝学生+家长。这个话题就不展开了4.我个人认为教育行业的风口还远远未能到来，因为某些不能说的原因.

我是不请自来^_^

简单说两句，毕竟我从事这一行也有几年了

截至目前，1对1、小班、在线直播、在线录播、双师等各种形式，甚至出现了为了投其所好而衍生的游戏化，但是都并不能保证效果 ，只是用噱头、营销策略和用户的焦虑心理来招生罢了，所以教育行业一直没有出现像阿里、腾讯，哪怕是滴滴、小米这样的头部霸主。

我倒认为，笔、纸、书本、课程从古至今一直伴随学生左右，学习习惯深深印刻在学生脑中，所以现在的教育方式要么重复着学校的模式，无法解决个性化辅导问题，要么不符合学生的学习习惯和场景，偶有能解决个性化问题又符合学习场景的模式出现，但是不能批量化，比如1对1，毕竟是少数。

所以，符合学生学习习惯场景的个性化教育督导最终实现批量化才是真正出路。

最近偶然看到一家教育机构推出的产品，好像叫什么马，特意了解下详情，从字面来看，与我所述及其相似，我甚感欣慰，起码我看到了一丝希望。

一不小心说的有点多，大家见谅，欢迎加关注交流。

真正理想的培训长什么样？一句话，好的培训，解决问题；一个判断，以后各种公开课都会免费，因为他们不解决问题；真正解决问题的，是项目咨询，但一般企业是没有请咨询顾问的实力的。如华为公司请IBM的咨询费高达数百亿，才有今天的成就。今年找到了一个不错的样本，就是张有为老师的电商培训，做个分析。10%的鸡汤+30%的[_a***_]+40%的工具+20%的指导=牛逼的培训体系。1、鸡汤解决动力和坚持的问题。人们反对鸡汤，真正的原因是那些鸡汤不痛不痒，而且被一些没有结果的无能之辈在那里传颂。鸡汤太多会营养过剩！如果是一个有结果的人，适度的灌输一点心灵鸡汤，效果是不错的。比如上完张有为老师的课后，几乎***都会写文章，都会开博客。这其实与张老师上课的鼓励有关。如果没有鸡汤的浸润，会感觉枯燥无味。鸡汤犹如微量元素，不能没有，但多了也会有问题。2、方法解决原理、策略、流程的问题能当老板的，都是能讲道理的，但多数是缺方法的。方法多的人，在行业内很容易成为佼佼者的。原理很重要，没有原理，人们经常会有疑问，有疑问就会降低沟通效率；比如内容营销的原理，就是建立信任，做客户的信任代理。铁杆粉丝就是无条件信任的产物！策略是解决如何少走弯路而达成目标的问题，链接战略与执行的桥梁，即为策略。3、工具解决操作与落地的问题无论什么策略，都需要通过工具来实现；飞机、汽车、网络、媒体等都是工具。我在拟定个人的计划的时候，一定要依赖工具的；工具最好琳琅满目，讲透用熟。熟能生巧、巧能生精，10000小时理论，讲的都是对工具的驾驭。很多培训机构对这个很不屑，其实是他们不会。每个人都需要从一堆工具中寻找几种适合自己使用的，争取做到炉火纯青。4、指导解决可持续的问题一个好的培训，一定要有贴心的指导。指导的首先是可以动态了解学员的问题，可以对症下药；第二是营造氛围。很多时候独行很痛苦，但是有一群人来努力，就觉得很有味道。如没问写头条文章这事！第三是可以搜集更多的客户信息。可以推出更多的衍生产品与服务。每个参加培训的人其实都是一个***宝库，能当老板的特别是能当5年以上的老板的基本都是有几把刷子的人，把他们背后的***嫁接起来，很容易做成大事。

幼师工资并不高，为什么还是有很多人选择从事幼师这个行业？

选择工作不仅要看目前的工资，更重要的是要看发展前景，幼儿教师虽然目前的工资不算太高，但幼儿教育的发展前景十分看好，任何行业的竞争归结到最后还是人才的竞争，人才的竞争本质上是教育的竞争，而教育的关键就在启蒙教育，启蒙教育做好了将来的竞争力就强了，所以人们迟早会把教育的重点放在启蒙教育上，这样一来，幼儿教师的前景非常光明了，所以，尽管目前的工资不高，有眼光的人，还是把目光投向了幼儿教师这个职业。

我是八十年代时在幼儿园工作，那是个公办幼儿园。那个时候老师的待遇极差，企业不企业，事业不事业。企业涨工资了我们是事业，事业涨工资了我们又是企业。一个月就发五元钱当做医疗费。自封为自付盈亏单位。两个老师看近六十个孩子。奖金每个月五元钱，半年一发评来评去。上边的领导对下面的员工很克苛。他们都是国家开资。真是饱汉不知饿汉饥。我那时候身体不好离开了幼儿园去了企业。现在好了归了事业。老师一个月工资六，七千元，待遇极好，那些瞎指挥的都离开了。孩子数量减了一半。能进公办幼儿园的人是去了好去处。

因为选择从事幼师工作的老师中，宝妈居多。一方面可以挣一份工资贴补家用，另一方面可以免费带自己的孩子进园，还可以照顾一下自己的孩子。当然了，是以热爱孩子为前提的，我是以我们这边为例说的。

在幼儿园任教这五年多来，我发现小姑娘比较少，有的来了，少则一两个月，多则一两年。有的甚至来了呆半天就跑了，因为幼师虽然工资不高，但是并不是一个轻松的职业。每天从孩子一入园开始，整个心就提起来啦。幼儿园的一日流程安排的可紧凑了，幼师们除了要培养孩子们良好的生活和卫生习惯，还要培养他们的自理能力。还要照顾孩子们吃好早餐和午餐，午休的时候更要加倍小心！不知道什么时候就会有小意外发生。睡不着觉的小朋友揪被子的线头勒手指头玩；还有的拆被子，把棉絮乱丟；更有甚者，把自己衣服上的小珠子或亮片片塞进嘴里；还有更离谱的，拿上衣帽子上的绳子捆自己脖子，所以呀，幼师是眼👁观六路，耳听八方，一会儿都不敢松懈呀！总之，要防患于未然，把一切坏的可能扼杀于摇篮之中，以免造成不可估量的损失！终究孩子还小，老师得提着一万分的小心！

这还没完呢，有的小朋友他不睡，也想把挨着他的小朋友捣鼓醒，陪他一起玩。一会摸摸人家这小朋友的手，一会儿看看人家醒没醒，这样的宝贝儿呀，特精神，睡眠少，幼师得格外照顾！

宝贝儿们睡醒后，幼师们还要给女宝宝梳头，匝小辫。一直到下午放学，把宝宝们安全、毫发无损地交到家长手里。幼师提了一天的心呀，总算回到原位了。心累呀！我相信干过幼师的，都会有同感！

但有一样，凡是留下做幼师的，不管是小姑娘，还是大宝妈，小宝妈们，都是心细、有爱心、有耐心，真的喜欢孩子们的人！当然以宝妈居多！

公办幼师待遇不低，民办幼师待遇能差一些，我认识一公办幼儿园老师，没有什么学历，只是在培训班培训了一年，由于是事业编制，工资及***不比中小学老师差，55岁退休，退休金5500多，属于中人退休，之后还会调整；

事实上，尽管幼儿教师非常重要，但就我待过的几个国家（日本，美国，英国）来看，幼师都不是一份高薪工作。倒是听说芬兰幼师的工资是高于全国平均工资水平的。

不过，尽管面对幼师人才缺乏，发达国家丝毫没有降低幼师入门的门槛。毕竟，一个好的幼师，能够让孩子在教育方面有一个良好的开端。

在美国，成为一名幼儿教育教师，需要进入专门培训教师的学校进行良好的教育。

幼师必须有个人兴趣和热情来帮助年幼的孩子，并观察他们学习和成就。这是成为幼儿教师最令人感到温暖的好处之一。在幼儿园的日子里，幼师会花大量的时间来吸引孩子并教导他们。幼师并且比任何人，包括孩子的父母在某种程度上更能影响他们的行为。这就是为什么幼师必须接受专业的教育，学到相关深入知识和技能。

在美国，人们对选择这份职业做出过很多分析，我简单总结了几个原因。国情不同，或许不能代表国内的幼教老师们。但是，不管在哪儿，幼教老师都是值得尊敬的人。

1.幼儿教育是一个不断发展的领域

美国劳工局（BLS）预测过专门从事早期教育的教育工作者的职业发展。BLS估计到2026年学龄前教师的就业增长率为10％，这一比率高于所有职业的全国平均水平。由于越来越多的人关注儿童早期教育成果，所以对幼儿教育专业人员的需求也不断增长。我想这一点在我国也是一样。只要提供合适的薪金待遇，行业需求会吸引不少从业者。

2.幼师可以支持儿童的个人，学业和社会发展

儿童在幼儿园中学会一定的技能，特别是在学业，社交和情感发展方面。幼儿园的经历对于孩子以后的学业成功非常重要，因为幼师也就非常重要了。

到此，以上就是小编对于幼儿教育最热门的行业是的问题就介绍到这了，希望介绍关于幼儿教育最热门的行业是的2点解答对大家有用。