幼儿教育机构老师收入多少,幼儿教育机构老师收入多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于幼儿教育机构老师收入多少的问题，于是小编就整理了2个相关介绍幼儿教育机构老师收入多少的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为一名公立幼儿园的民办教师，每个月工资1500元，你愿意吗？小城镇？
2. 各地在编教师的到手工资是多少钱？

作为一名公立幼儿园的民办教师，每个月工资1500元，你愿意吗？小城镇？

我所居住的小城镇，最低的基本工资水平也都将近1500左右，也就是说这1500元也只能满足最基本的生活保障，如果是有了家庭和孩子这个工资也只是够“油盐酱醋”的开销。如果换成我，我也不会把现状仅仅停留在这个标准上，为了生活还是要加油干。

公办园民办老师工资待遇低，我相信这种情况在中国大多数县小城镇都存在的。我们县城的很多公立园所公办老师工资***待遇还是很不错的，双休、寒暑******期也多。跟私立幼儿园相比较，公立幼儿园老师还是相对轻松，比如，没有招生压力，大大小小的活动不会太多，家长工作相对好做等，所以在每年的公办老师招聘时竞争力都很大，都盼望着能进入到公立园所当一名公立老师。由于每年编制有限，不能满足公办园需求的时间，就会从社会上招聘临时性的老师也就是代课老师、民办老师.这样的老师跟公办老师有明显差别，单单从***上说，工资水平也就是1200-1600元之间，至于说什么***、保险等是没有的。再从付出上说一点都不比公立老师少，所以存在不公平性。如果是在私立园所，都是靠能力表现，薪资晋升机会就好得多，相对来说很公平。

基于这种现状，还是很多老师乐于接受，大概有这几种情况：

首先，进入公办园所，为以后转正做准备。工资待遇不考虑。这主要是面对刚毕业的年轻老师而言的，即使工资低，但是能在公办园所学到相应的工作经验，相对工作压力不大，对入编考试有很大帮助。

其次，家庭经济尚可，已婚，再加上家里有适龄幼儿，能边带孩子边工作，能更好的兼顾到孩子，一举两多得，是不错的选择。

最后，公办园口碑好，师资力量、硬件设施比较完善，比较关注知名度，即使工资低也能接受。

随着园所越来越多，公私园的差距已经不是很明显了。我们希望公私园所都能够做到同工同酬，公平合理。当然还是希望我们在选择工作时能认清自己的真正需求是什么？工资多少很重要，也要从长远考虑值不值得的问题。具体情况具体分析。（以上观点，不够全面，仅供参考，谢谢）

作为一名公立学校的民办幼儿教师她们的责任和工作量不亚于一名小学教师，甚至比小学一般教师和辛苦。一个月一千伍的工资确实不高，就是在小县城也

仅够生活支出， 养个老人就难。再说，即是公立学校那公办教师也不少，如果差别过大，难兔影响教学情绪，建议适当提高民办幼儿教师工资，即便不能同工同酬也应该在一个合理价位上。

作为一名公立幼儿园的民办教师，每个月工资1500元，你愿意吗？其实现在老师这个行业工资相对来说是比较低的。考上正式编的老师还好说，最起码老师一级一级的晋职称，她的工资也会以一级一级的增长。

但如果这个老师只是临时的代课老师，那么工资相对来说就会比较低。特别是公立幼儿园的民办教师，买完保险也就拿1000多块钱。试问现在的社会1000多块钱一个月能干什么呢？

当然了，这样的情况下也需要看是在什么样的城市，如果只是在小城镇，并且消费水平相对来说也比较低，老师觉得比较合适的话，就可以选择去这所幼儿园里面去当老师。

如果在县城里面可能这样的工资相对来说真的是比较低了，毕竟县城里面和城镇里面消费水平是不一样的，县城的消费水平肯定要高，所以这1500元，除去吃喝，有可能到最后都剩不多少钱。

那么为什么现在这个临时代课老师的工资会这么低呢？现在很多地方已经实行了同工同酬的做法，也就是说，只要都是幼儿园老师，不管她是正式的或者是临时的，工资是一样的，工作量也是一样的，我相信只要这个政策出了，对于一些临时代课老师来说，肯定是一个非常好的消息。

毕竟不是所有的代课老师都能去考这个正式编，有的临时代课老师因为各种原因可能没办法去考正式的老师，但是她又非常喜欢干幼师这个职业，所以这样的情况下出了这么一个政策，也是激励她继续去干幼师这一职业的一个动力，不然很多老师可能心里会多少都觉得不公平。

为什么正式的老师和临时的老师工作量是一样的，干的活都是一样的，工资却不一样呢？现在的情况确实是这样的一种情况，临时的和正式的工作量一样，但是工资不一样，其实谁也说不清到底是因为什么。就感觉是看不起临时代课老师一样。

所以时间长了，临时的代课老师就会产生心理不平衡的想法，这样也就加剧了幼儿园老师的流动性，所以如果每一个地方的幼儿园都***取了同工同酬的做法，对于幼儿园来说也是留住老师的一个非常好的办法。

在公办幼儿园当一名民办教师，工资月1500元，你愿意吗？我是不愿意的。因为我是家里的顶梁柱，一家人的基本生活开支，我要负主责。月薪1500元太低，对我不适应，我得另谋生計，选择其他职业。

但有的人可能愿意。对少数年青的毕业生来看，也许适合，就作了是毕业前的实习基地，煅炼成长的机会。特别是师范院校毕业前的实习生，或毕业后很想从事教师职业的毕业生，比较适合。当前工资报酬是低了点，但是为了今后的成长，发展是很有帮助的。工资低也许是愿意的。

所以，许多事，你看可能是坏事，但别人看也许是好事。这件事对我没帮助，但对别人就有好处。

事因人而起，人因事而行。有些事不适合你，但适合他。有些事，我做不到，但你做得好。

***如我高中毕业暂时找不到合适的工作，这1500元的幼儿园工作我会干，钱虽然少但勉强够自己花，总比没有强，总比还靠家人养活强吧。当有机会挣到高工资了，我会离开。

***如我大学毕业，暂时还找不到合适的工作，我也会干，我十几年学不能白上，一边挣钱养活自己，一边复习，争取早点考上最差的三支一扶之类的工作。干只是一半年，为了今后生活我不会一直干下去。那点工资能干嘛？

***如我有一技之长，又大学毕业，还貌美如花。那我一定不会去干这种工作，在家里我玩个直播，自媒体之类的既自在又能挣钱，我何乐而不为呢？再不行了，我有的是资本，出去随便干什么都比干这强，挣2000到3000不是难事，比如卖车，大公司去打工。

所以，在找工作这件事上，每个人都要根据自身情况而定，吃青春饭也罢，靠才能也罢，只要乐意去干就行。

各地在编教师的到手工资是多少钱？

我是湖北襄阳宜城在编教师，1991年中师毕业，职后进修专科本科文凭，初中教书4年，任教研员，师训教师8年，当小学校长18年，中学一级教师。今年秋季因所在学校合并，教育局有政策，合并学校校长无条件进城，进入城区一小学任教。9月份工资4200多，10月份要扣掉[_a***_]教师补贴300元，还有个什么百分之十192元，以后每月上册工资估计在3700～3800元之间，年终还有绩效工资7000～8000元，这就是我的工资情况。是不是太少拖了教师平均工资的后腿，丢了党和***的脸！

本人小学教师，92年参加工作，2010评上中高，现岗位五级，薪级31，到手的有：打卡工资7000多几十，每年绩效考核后到卡约1万2千左右，第13个月工资6千左右。这两年开始，年底还有补发个年终奖，大概1万多一点。本市各县教师工资没有统一，同样教龄同样职称，工资不同的县都不一样。本人应该是本县教师队伍里工资最靠前的那部分人，但与其他县同等教师比，还有差距。

看到很多人讲了全国各地的情况，我来说一说海南的情况吧。我算是在一个教育世家长大的，家里很多人都是当老师或者是曾经当过老师的，所以我还是比较有发言权的。

特别声明，我举的例子都是自己亲戚朋友的情况，因为海南各个地方，各个学校的工资也不太一样，所以仅供各位参考。

一个朋友在三亚一所中职院校当老师，兼做行政工作。目前是个讲师，每个月工资领到手大概是6000块钱，公积金按12%交，每个月账户入账1500元左右。

在海口某中学当老师的高中老师，具体什么职称我忘记了，她09年师范毕业后就背分配来到现在这个学校工作。她告诉我，刚入职的教师底薪大概是3000元，加上课酬和绩效，每个月能拿到5000多。

还有一个妹妹，多年前考的特岗教师，在海南中部的五指山市一所乡镇学校，记得几年前她跟我说工资是3500多到手，但是现在应该不止了，因为乡村教师应该还有一些补贴。

总之，在海南的在编教师，收入都不会太差，甚至还挺不错的。而且在编教师等评上高级职称，月收入万元左右应该是没问题的。

@小城海口 认为：在海南考个老师当还真是一个不错的选择，一方面工资待遇不错，工作稳定。另一方面老师每年还有三个月的***期，加上平时如果课时不是很多的话，课余时间很多，可以有更多的时间照顾家庭。

我是在***一个县里的普通中学任教的。至今工作十年，从原先的2800涨到了现在的8500（实发工资）。也许很多人听到这个数字的话会感觉很高，其实我们的基本工资也不多，跟内地差不多，多的部分是一个叫***特殊津贴的内容。因为这边海拔气候的原因，内地在这边工作的人，大部分都是三高，还有很多人会有心脏肥大的毛病。每年，我们学校都会有请长期病***的，大部分是肺水肿，还有一次，一个老师感冒，第二天就去世了。所以，高出来的那部分工资就算是对我们这些常年在外的人的一点补助了吧。（如果有应届大学生看的上这点工资的话，可以关注微信公众号，（搜索***这方面的新闻）这两年年，我们这里未解决师资不足的问题，会在内地招聘教师。）

这个问题其实有点难回答，因为各地的教师工资其实是不统一的。虽然说教师是事业单位，吃皇粮的，但其实各地之间的工资差别还是很大的。相对来说沿海发达城市的工资比中西部地区的要高，不过有些偏远地区的拿到手的工资也很高，因为有津贴补助，像***，新疆地区。

教师的工资分为三个部分，财政工资、绩效工资和奖金。财政工资由地方统一发放，发到工资卡上，工资的多少与地方财政收入有关。像有些地方就有十三个月工资，和各种***补贴。绩效工资就相当于能力的体现。奖金是学校发的，有的学校有，有的学校没有。下面来看一下全国各地在编老师的工资水平，有小学，初中，高中老师，数据不能保证百分之百准确，但也八九不离十。

像河北省唐山市小学班主任，入职三年，学历研究生，小一职称专技10级。班主任教语数两科，班主任费300一个月，每月到手4500元。年底有第十三个月工资，冬季取暖费每月1200元，发四个月。两年一调标，涨工资根据职称浮动。同时差不多每年都会再滚动个一百来块钱吧。如果地方财政充足，年底会发精神文明将9600元。如果学校是市直属学校会多一个目标奖14000。每学年工会会发两桶油。学校每学期发一条毛巾，一块香皂，一提卫生纸。寒暑***带薪。公积金年金，物业补助等都不差一般水平。

再如西南地区的三线城市，工作三年，国家级重点高中。财政工资2000+，绩效工资1000+ 扣除五险一金，到手每月2000+，高中周末和寒暑***学校会统一补课，课时费另算。年终奖30000+。以及平时大大小小的监考费阅卷费等年入到手70000左右，平均下来一个月也就5000块钱。

再看看陕西小学教师，教龄27年，小学高级，学校主任，月到手6000元，取暖费，高温补贴，再无其他收入。学校新来的老师，每月2000+，规规矩矩地当老师教书育人，社会地位有提升，生活水平也就温饱，离小康还差点。

山西运城市县城某小学班主任，研究生学历，二年级数学，班主任费350块，一个月全部工资5000多一点，和语文老师包班管50人，扣五险一金和绩效工资，到手三千出头，绩效工资半年发一次，学期按考核分数和班里成绩扣钱，感觉活不下去，打算晚上出去摆小吃摊了。

杭州中心城区某中学，月收到手加各种***平均到手6000块，寒暑***只有基本工资3000+。年底发25000，一年没有100000，公积金4000多，吃饭食堂每个月补助400，***挺好的，第一年很满意。

三角的都不太低。除了广州教师待遇和物价不成正比以外，深圳工资不用质疑是第一名的最高，高中教师年薪200000起，虽然比起深圳的房价还是有点心酸。 除了这两个一线城市以外，珠三角其他的的顺德、珠海、中山、南海，工资都还过得去。这其中珠海应该最高因为有特区补贴。南海的高中教师年薪也差不多接近20000，虽然可能工作辛苦一点。

顺德中小学差距不太大，新老师来说，乡村小学一个月实打实发到手也有7000+，重点高中可能再多一两千，班主任啊高三啊资历老的就再多些。顺德比较特别的是代课老师一个月扣了社保公积金也有将近6000的工资，可能是生二胎的多，临聘需求比较大…… 中山市很大，具体下面的普通中小学不清楚，但是重点高中新教师一个月到手近10000是有的。

各地教师的工资水平相差其实还是很大的，但也基本符合大城市教师工资高，小城市教师工资相对降低的情况。同时你所在的学校是否重点学校也有很大的关系。

到此，以上就是小编对于幼儿教育机构老师收入多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于幼儿教育机构老师收入多少的2点解答对大家有用。