青年思想教育工作的意见,青年思想教育工作的意见和建议

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于青年思想教育工作的意见的问题，于是小编就整理了4个相关介绍青年思想教育工作的意见的解答，让我们一起看看吧。

1. 对团委的意见和建议？
2. 对团委的建议有哪些？
3. 对履职尽责工作有何建议？
4. 期望理论及其对管理的指导意义是什么？

对团委的意见和建议？

在实际工作中求真务实，尽职尽责，做到工作作风好，态度平易近人。清正廉洁，以身作则。 经过广泛认真地收集整理，就以下几个方面提出建议：

一、到基层团支部指导，把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中。建立交流平台，组织团委干部与基层团员代表之间的交流以及团员之间的交流。让团委干部经常深入一线，有利于理论联系实际，更高效地做好工作。

二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家进行辅导。充分利用网络、电视媒体等教育培训工具，宣传好做法、好经验、好典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展；

三、强化制度创新。围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与社会发展实际相结合，不断完善各项工作制度，推动建立科学的长效机制。

四、提高运行效率，着力解决工作水平和工作作风不适应的问题，充分调动积极性，进一步提高工作效率和水平，开创团委工作的新局面。 要进一步增强责任感和使命感，以意见反馈和整改提高为契机，进一步增强责任意识和全局意识，推进各项工作再上新台阶。

1.多多发展团员。

2.希望班级团支部多举办活动，组织讲座之类的，提高大家的思想觉悟。

3.班级开展活动应该更有实效，更有影响力。

4.希望党团能多一点实际行动。

5.多开展一些有意义的活动。

6.多开展班级活动。

7.加强学院之间的沟通。多一些实践活动。

8.团委多开展一些活动。

对团委的建议有哪些？

1.多多发展团员。

2.希望班级团支部多举办活动，组织讲座之类的，提高大家的思想觉悟。

3.班级开展活动应该更有实效，更有影响力。

4.希望党团能多一点实际行动。

5.多开展一些有意义的活动。

6.多开展班级活动。

7.加强学院之间的沟通。多一些实践活动。

8.团委多开展一些活动。

9.希望党员联系寝室发展的更广泛，更深入。

10.丰富团支部文化。

对履职尽责工作有何建议？

1、热爱本职工作：正所谓：“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，首先在思想上在内心就要喜欢热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，是心甘情愿地想做好这份工作，没有丝毫的被动和不满，从自己的工作中能够获得幸福感。

2、熟悉精通工作：想履职尽责，就要熟悉自己的本职工作，知道自己工作的性质，是做什么的，自己所分管的任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练，所以平时多看看自己的职责要求，多练习自己的业务技能。

3、树立责任意识：想履职尽责，就要对自己严格要求，树立责任意识，在工作的时候把履职尽责责任放在第一位，不能把工作单单看作是自己养家糊口或者赚取报酬的一个手段或平台，自己的工作是光荣的，在很重要的。

期望理论及其对管理的指导意义是什么？

期望值理论是美国耶鲁大学教授、心理学家弗罗姆(V．Vroom)首先提出的。弗罗姆的基本观点是人之所以能够积极地从事某项工作，是因为这项工作或组织目标会帮助他们达成自己的目标，满足自己某方面的需求.

1.弗罗姆认为某项活动对某人的激励力取决于该活动结果给此人带来的价值以及实现这一结果的可能性，公式可以表示为：M=V·E其中：M一激励力，表示个人对某项活动的积极性程度，希望达到活动目标的欲望程度；V一效价，即活动的结果对个人的价值大小；E一期望值，即个人对实现这一结果的可能性的判断。

2.期望理论对企业管理具有重要意义，它明确地提出职工的激励水平与企业设置的目标效价和可实现的概率有关，这对企业***取措施调动职工的积极性具有现实的意义：首先，企业应重视目标的结果和奖酬对职工的激励作用，既充分考虑设置目标的合理性，增强大多数职工对实现目标的信心，又设立适当的奖金定额，使目标对职工有真正的吸引力。

3.要重视目标效价与个人需要的联系，将满足低层次需要（如发奖金、提高***待遇等）与满足高层次需要（如加强工作的挑战性、给予某些称号等）结合运用；同时，要通过宣传教育引导职工认识安全生产与其切身利益的一致性，提高职工对安全生产目标及其奖酬效价的认识水平。最后，企业应通过各种方式为职工提高个人能力创造条件，以增加职工对目标的期望值。

到此，以上就是小编对于青年思想教育工作的意见的问题就介绍到这了，希望介绍关于青年思想教育工作的意见的4点解答对大家有用。