思想政治教育平时战时,思想政治教育 战斗力

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于思想政治教育平时战时的问题，于是小编就整理了4个相关介绍思想政治教育平时战时的解答，让我们一起看看吧。

1. 公安派出所内部安全防范十条规定？
2. 十必谈六必访是什么？
3. 消防队伍怎么践行实干为民？
4. 军队文职的待遇怎么样？

公安派出所内部安全防范十条规定？

一是每周进行一次内部安全专题教育，提高民警对内部安全防范工作的重要性的认识，克服麻痹思想，增强民警的敌情观念，提高反恐防暴意识，切实提高民警的自我防护能力，随时防止***案件的发生。

　　二是严格落实内部安全管理的各项规定，值班领导每天进行一次检查，值班室配备必备警械和灭火器。

　　三是严格遵守武器警械使用管理规定，严格履行***交接制度。对技防设施经常进行测试，保证有效运转。

　　四是严格落实“五条禁令”，做到每天强调，每天检查、讲评。

　　五是严格遵守车辆（包括私车）管理使用规定，加强对驾驶员交通安全教育，保证交通安全。

十必谈六必访是什么？

十必谈、六必访”工作制度要求各级政工部门，要通过定期开展集中座谈、个别约谈、上门访谈、战时常谈以及网上问卷、运用队伍风险防控系统等多种方式，及时掌握民警在想什么、干什么、需要什么，让日常思想政治工作更加有针对性，并对生活困难民警适时开展慰问帮扶。同时，建立专门的谈心谈话簿册并进行存档，遇重大问题及时报告，切实解决民警思想困惑和工作顾虑，帮助民警解决工作和生活中遇到的问题，确保从优待警各项措施落到实处。

“十必谈六必访”是：民警工作调动必谈，民警晋职晋级必谈，民警受到奖励必谈，民警受到处分必谈，民警利益受到侵害必谈，民警受到举报必谈，民警与同事发生矛盾必谈，民警与邻里发生***必谈，民警等级化管理处于后进必谈，民警工作出现失误必谈；

民警生病住院必访，民警因公伤亡必访，重大节日必访，民警子女婚嫁必访，民警家庭发生***必访，民警婚恋受挫必访，民警家属下岗必访，民警家庭发生不幸必访，民警有突出的思想问题必访，民警直系亲属病故或意外伤亡必访。

消防队伍怎么践行实干为民？

消防安全关系千家万户的安全，作为消防队伍要始终践行为民情怀，把消防安全方针贯穿始终，一是要强化队伍思想政治教育，筑牢以人为本理念，二是要加强班子带头，坚持以上率下，凝心聚力，聚焦消防安全管理，三是要加强训练，做到训练实战化、正规化，做到平时多流汗、战时少流血，四是要加强作风攻坚，努力打造一支战无不胜，攻无不克的消防队伍。

军队文职的待遇怎么样？

军队文职的发展前景

(一)工资***待遇：以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。

文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员***待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。以本科毕业生为例，本科毕业确定为专业技术十***，工资标准为9000元左右。除此之外，军队文职人员还享有和现役军人几乎等同的身份***、户籍***、医疗***、社会保险***等多项***。

(二)职业发展前景：文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。

1、完善的培训体系(可持续职业能力强)。文职人员培训纳入军队人员培训体系，另外军队可以利用国家和社会***对文职人员进行教育培训。

2、健全的考核机制(以素质能力为导向)。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。

3、稳步的等级晋升(等级晋升明朗稳健)。文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

4、可进可退可交流(发展空间较为广阔)。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。文职人员在合同期满后可以自愿与单位协商另行择业。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。

到此，以上就是小编对于思想政治教育平时战时的问题就介绍到这了，希望介绍关于思想政治教育平时战时的4点解答对大家有用。