思想道德建设教育培训会,思想道德教育培训心得

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于思想道德建设教育培训会的问题，于是小编就整理了3个相关介绍思想道德建设教育培训会的解答，让我们一起看看吧。

1. 思想道德修养和法律基础为什么会放在一块？
2. 2021文明城市检查内容？
3. 如何规范企业的组织建设？

思想道德修养和法律基础为什么会放在一块？

《思想道德修养与法律基础》课是在总结大学德育工作的丰富经验和长期科学研究的基础上形成的关于大学生思想、政治、道德、法律意识和心理素质教育培养的系统理论和知识。

学习本课程的意义在于：了解党和国家对大学生思想、政治、道德和心理素质等方面的基本要求，明确自己的努力方向和奋斗目标，提高精神文明素养，掌握提高思想道德修养的方法，指导自己的思想和行为实践，为在大学期间健康成长打下良好的思想基础。思想道德修养课是一门融政治性、思想性、科学性、知识性和实践性为一体，以应用为中心的多学科知识相结合的一门思想教育与法律修养课。学习这门课必须有科学的态度，正确的方法，掌握理论，付诸实践，不断总结，才能取得良好效果。

2021文明城市检查内容？

1、组织领导坚强有力，创建工作机制健全；

2、思想教育深入细致，道德建设扎实有效;

3、创建活动蓬勃开展，人民群众广泛参与;

4、党政机关廉洁高效，社会风气健康向上;

5、科教文卫体稳步发展，社会事业全面进步;

1.廉洁高效的政务环境：干部学习教育、政务行为规范、勤政廉政的满意度

2、公正公平的法治环境：法制宣传教育与法律援助、公民权益维护、基层民主政治、社会安定有序

3、规范守信的市场环境：社会诚信体系建设、市场监管、“窗口”行业服务

4、健康向上的人文环境：思想道德建设、国民教育、文体活动与文体设施、文化管理、科学普及、市民文明行为、社会道德风尚

5、安居乐业的生活环境：经济发展质量、公共设施与公共交通、公共场所秩序、医疗与公共卫生、人口与生活质量、社会保障

6、可持续发展的生态环境：城市生态、环境管理与环境质量

如何规范企业的组织建设？

在墙上挂清晰的职业生涯规划，看到晋升空间通道，大量招聘筛选合适的人，

留下来的才是精英

，你自己要亲自带，还要帮员工谈客户，员工刚来公司，最好你能单独请他吃饭聊聊，了解一下员工

，要每天正能量鼓励员工，

要明确“业务模式流程”，就明确了人、物、财、权、责的明确化，业务模式决定了“管理架构”，事实上不同的商业模式组织形式是不同的，业务模式——工作流程——岗位职责——管理[_a***_]（对内奖罚，对外的业务管理）——绩效体系（如ＫＰＩ,量化考核）

如何规范企业的组织建设？

用麦肯锡7S系统思维模型规范企业组织建设

麦肯锡研究中心设计的企业组织七要素(简称7S模型,如图1所示),指出了企业在发展过程中应该系统思考各方面的情况,包括结构、制度、风格、员工、技能、战略、共同的价值观。7S系统思维模型既包括企业中的“硬件”要素,又包括企业中的“软件”要素。其中战略、结构和制度被认为是企业成功的“硬件”要素、风格、人员、技能和共同的价值观被认为是企业成功经营的“软件”要素。麦肯锡7S系统思维模型认为企业的“软件”要素和“硬件”要素同样处于重要地位。

7S模型体现的是一种系统性思维。企业需要通过7S要素,检验并完善自身的组织建设。可以说,7S要素在提升企业竞争力的过程中发挥着重要的作用,是确保企业长***展的重要条件。(见图一)

（图一）

组织是企业经营管理的支撑系统。不同企业所处的行业不同,但对于处在快速发展期的企业在组织管理方面还是存在一些共性的问题,主要包括:

1、缺乏长远的战略目标或战略方向不明确

许多企业忽略了企业家永续经营的最终目标,一味追求短期效益或者仅仅是利润最大化、规模的增长,也有的企业虽然制定了战略目标,但由于战略目标的不切实际与执行力的不彻底,战略很容易变成一纸空文。

2、组织机构缺乏前瞻性

很多企业组织机构通常是根据其目前的业务特点或人员水平设计,这样设计的组织机构往往缺乏战略的前瞻性,必然增加企业的管理成本费用,降低工作效率。

到此，以上就是小编对于思想道德建设教育培训会的问题就介绍到这了，希望介绍关于思想道德建设教育培训会的3点解答对大家有用。