广东幼儿教育专业老师工资,广东幼儿教育专业老师工资多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东幼儿教育专业老师工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广东幼儿教育专业老师工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 公办幼儿园在编教师待遇？
2. 幼儿园编制和小学编制待遇一样吗？哪个比较好考？
3. 丈母娘帮我带孩子，每个月给5000工资，管吃管住，管一切花销，请问是少了还是多了？
4. 教师有双休有寒暑假，还带薪休假，但教师工资低甚至每月一两千，你愿意当教师吗？

公办幼儿园在编教师待遇？

公办幼儿园由于性质是公立性质，在编的老师肯定是按照教育事业单位编制人员发放工资和享受***待遇。由于各地经济发展不同，各地事业单位编制人员的工资也是不一样的，所以一切都是按照当地教师事业编制享受待遇。

幼儿园编制和小学编制待遇一样吗？哪个比较好考？

招教考试里，报考幼儿园的一般都需要幼儿园教师资格证，还都必须是学前教育专业毕业。如果你只有小学教师资格证，是不能报考幼儿园的。待遇方面，幼儿园和小学的教师待遇略有不同，差别不大。至于哪个更好考点，自然是幼儿园好考，因为限制条件比较多。但长远发展来看，你有小学教资证，还是应该考小学比较好。最后，有条件的话，在考个初中的教资证，技多不压身啊！

幼儿教师和小学教师有相同，也有不同。

首先在编制上，幼儿教师和小学教师都是事业编，但小学教师使用的是教育专项编制，是国家重点保障、重点支持的全额拨款事业人员，而幼儿教师使用的是普通事业编制，与其他事业单位没什么区别，在财政供养上绝大部分全额，但也有差额拨款的。

其次在待遇上，小学教师和幼儿教师套改工资、基本***待遇大致相同，但因为绩效原因，小学教师收入总体会略高于幼儿教师。

第三，在发展前景上，幼儿教师需要具备幼儿教育从业资格，小学教师需要具备教师资格证，前者限制条件比较多，后者只要具备基本的职业知识即可考取，选择性相对比较宽泛，其职业上升空间相对也大。说白了，幼儿教师干一辈子也就是幼儿园长，而小学教师不仅可以干到校长，也能进入教育部门任职，两种类别的教师发展前途是完全不一样的。

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幼儿园和小学教师，发展前景和待遇相差不大，但确实是两回事，有着许多差别。

1、编制不一样。简单从编制类型来看，中小学教师使用的是“教育专项编制”，是专门为中小学教师设置的事业编制类型，这类编制将来会更有保障。而幼儿园和其他事业单位一样，使用的是事业编制，由地方***负责保障和管理。

2、资质不一样。小学教师上岗要求使用的资格是小学教师资格证，幼儿园教师使用的是幼儿园教师资格证。证书不一样，就业的渠道不一样，作用也不一样。从考取证书的限制上来讲，幼儿园限制更大一些，而小学教师资格证书所要求的专业更宽泛。就业和晋升渠道，都按各自不同的途径，各有不同的条件和发展前景。

3、教学内容发展不一样。幼儿园改革要求去“小学化”，不能再向着小学要求的文化教学内容，提前教学，这是合理的，也是符合幼儿身心发展的。小学低年级也在减负，不留家庭作业，增加睡眠时间，减少在校学习时间，促进全方位发展。高考将体育与数理化外按同等分值对待，就是对中小学教育的一种转变要求和变相促进。

4、就业和待遇发展前景向好。目前来看，两者的就业都不成问题，不管是在体制内，还是在私立幼儿园或者中小学校，教师的就业率都非常高，待遇也在逐渐提升。取得这两种资质的人员，只要想从事专业相关的工作，不怕没有饭碗。

从根本上来讲，幼儿园和小学教育职业发展前景和待遇都差不多，可以根据自己的能力和兴趣，确定发展方向。

幼儿园编制和小学编制待遇是一样的，待遇的不同主要体现在你的学历上，现在由于社会各界对老师的要求越来越高，所以幼儿园老师都要求是本科毕业，那么也就是说幼儿园小学初中如果都是本科毕业的话，三个层次的待遇都是一样的。

这两个好看，我觉得主要看你自身的能力，只是感觉幼儿园要比小学好考一些，但是幼儿园对老师的要求更高一些，对全面发展的老师可能会考虑的比较多。还有就是如果有小学教师资格证的话，可以考幼儿园的编制，小学可能对你的知识层面这方面考虑的比较多，而幼儿园的话主要对你的综合素质，所以说都有相应的难度，但是幼儿园可能会好考一些。

还有就是在报考的时候，可能会有专业
限制，这个主要体现在对小学编制的报考中，如果报考幼儿园的话，可能没有这些专业的限制。所以说幼儿园比小学的编制要好考些。

小学和幼儿园都好，前提是你都是考公办的否则就不一样了。如果是公办幼儿园教师工作和保育员工作是不一样的，一个管教学一个管生活，公办幼儿园特别是重点实验幼儿园老师待遇很好，并且现在家长对孩子都特别重视，经常会托人给红包什么，也挺好，但是这些前提都是建立在好的正规幼儿园基础上，否则私立幼儿园差幼儿园连学生都没有何谈待遇好！公办小学也挺好下午三点半就放学了没有啥压力，因为压力都在家长这边，放学后家长都是带孩子上各种[_a***_]，可以说仅仅依靠在学校学习孩子肯定不可以，这都是大城市的公办小学，农村就不太一样了，肯定不会放学那么早，因为管理不规范。所以重点看你考的是什么性质的学校，所在地在哪里，还有你自己追求什么，顺便说一下公办幼儿园也有寒暑***！农村私立幼儿园才没有！

丈母娘帮我带孩子，每个月给5000工资，管吃管住，管一切花销，请问是少了还是多了？

你给工资还要问人家愿不愿意做，老人不需要钱，重要的是尊重！我倒贴看了四年外孙，各种隐忍，女儿女婿抱着手机玩不够的样子深刻印象，孩子简直就成了我的二宝，关键他们还对我这个医学专业工作者各种检查工作，无语！女婿不是自己孩子，忍了！最怕的不是花钱，恐惧的是哪天突然告诉我女儿再次怀孕了，那我就直接倒地，呵呵😊。

我给的回答如下：

你问的这个问题，有四个关键人物最有发言权。

分别是你的妻子、丈人、你的父亲和母亲。

因为，我看过很多并亲身经历过类似工作，我个人认知如下：

你的妻子、丈人和父亲估计到现在没有表态过，不然，你就不会有此一问。如果不相信，你可以尝试问一下，我猜想他们不会给你真实的回答，甚至会引发他们的反感。

所以，我认为有个人你私下可以请教，那就是你的母亲。

你母亲她会认真的告诉你，是多了，少了，还是正好。作为讲孝道的中国现状，你要听取他的意见。

一、如果你母亲认为多了。你要用智慧将这份好工作优先让你母亲做。

二、如果你母亲认为少了，你有二样选择，一是给丈母娘加工资或待遇，二是偷着乐。

三、如果你母亲认为合适，说明你是个聪明理智的孩子。我个人认为头条号上所有用户的女婿都应该向你学习，这样，你这一问，不仅仅是问答，可以说是一个标兵啦！理由是：这钱是你给的，根本没有动夫妻共同财产，可见你的收入是相当的高。可学习，应该学！

丈母娘帮我带孩子，每个月给5000工资，管吃管住，管一切花销，请问是少了还是多了？

千万别把丈母娘当保姆，以为给了钱，她就应当感恩戴德地给你带孩子、洗衣做饭，他是妻子的母亲，她愿意帮带孩子，不是看中的钱，是心疼女儿，是心疼女婿，是心疼外孙。如果把钱来衡量丈母娘带孩子的问题，那是玷污丈母娘的感情。

现在很多子女，以为给父母一些钱，就算是尽孝了，就是孝子了。殊不知，老人需要的不是钱，而是感情，是希望子女能够随时想到自己，能给个电话，能打个照面，能说句贴心的话。表现在帮助带孩子问题上，能够在一天辛苦下来以后，说上一句“妈妈您辛苦了”，然后把孩子接过去，帮妈妈负担一些。如果把丈母娘看作是保姆，给她钱，让她心甘情愿地带孩子，真的会让丈母娘很伤心的。

所以，千万别把这些话说给丈母娘听，不要把这一切当作是恩赐丈母娘。如果认为是恩赐丈母娘了，那就干脆自己去请保姆吧。

这个问遐，很简单。因为都是自家人，关键看自已的能力，也就是收入多少。如你一月就挣五六千，那肯定你丈母娘要多了。如今每月收、十万以上，五千元可不算多，毕竟自已人比外人要放心的多。

还提包吃包住？不怪现在女方要高彩礼，丈母娘也是娘，住你家？家是你的？头脑进水了，才在网上提出不靠普的事。

我刚被大孙女的女儿吵醒，我们也是住小儿家，房子不小，十几个人也不安静，小儿早晨六点多去医院，48小时后才能回来，大儿大儿媳都退休没事了，还拿高退休金，外孙女给带的骄惯，只要佬佬，离一步就叫，孙女家有几套房我也说不清，她是搞房地产的，婚房男方买的，六跃七，六层和七层都是他家的，孙女买一套六跃七，有电梯的，

昨晚吃过年饭，我特别交待，今天一定去给公公拜年，老两口退休，就这一个儿子，也想见儿孙。孙女说，今天上班，她不能去，女儿也带走，今早大儿媳大儿外孙三口又来了，女婿家房子一直空着。

四个半老的，一对小的，还有一个小不点，这是今日的庭结构，男方家有一个更老的，这也，还有两个更老的。

房子，钱，不是主要问题，亲情才是大矛盾，二儿也和大儿说了，要换位思考，想到亲家两口，他们的感受，亲戚，多走动。

教师有双休有寒暑***，还带薪休***，但教师工资低甚至每月一两千，你愿意当教师吗？

教师工资低至每月一两千，别说我不愿意当老师，国内大部分的现任教师都会纷纷辞职，另投他行，造成的影响弊大于利。

就目前来讲，国内教师工资并不高。由于地区差异，发达地区与普通地区老师工资也存在着巨大差异，有些发达地区教师工资可达到年收入20万元，然而部分落后地区教师年收入工资却仅仅有5万元，稍微好点的也仅有6万一年。然而这巨大的差异背后，我国教师行业的平均工资却达到了9000元/月，也就是说教师平均人均年收入有10万之多。这是一个惊人的数目，可以说教师行业的工资在这数据上显得如此的高大上，超越了国内众多行业的工资，位居国内前列。加上教师表面的工作内容：有寒暑***、双休、两节课/日…等等，都给老师的工作添上了轻松的表象。正是如此，社会对教师这个职业有很深的误会，许多人认为教师的工作那么简单，工资还那么高。老师们还整天喊工资低，实在太过贪婪，心里就想着赚钱，因而社会上只要有点风吹草动，教师必受群害。

可是，表面的背后并不是如此。就拿笔者自身来讲，到目前为止入编已经整整三年，每月所领到手平均工资仅有3200元，加上增量绩效2万，年收入只有5万多一点。三年下来一分钱不剩，除了日常三口之家的开支，其他都是十分节俭，可是有时还得需要爱人的补贴才够家用。工作方面，晚上加班是常态，白天时间想改作业都是奢望，经常忙到半夜才得以休息。

从目前来讲教师的工资并不高，月收入仅仅够开支当月而已，月底基本就盼着下个月发工资了。特别是部分代课教师更为严重，基本半月光。如果***期工资只能领一千至两千，那么老师的生活必定无法保障，这时又如何能让老师安心从教，为学生、为社会尽心尽力呢？当这种情况出现，国内教师必然纷纷辞职，到时校无老师，国无可用之人，深受其害的还是学生和社会。

因此，老师暑***工资低至一两千，目前来讲肯定做不到，除非某天老师工资达到了月月富余之时，削减部分***期工资以减轻财政负担，不失为一项好计划。

到此，以上就是小编对于广东幼儿教育专业老师工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东幼儿教育专业老师工资的4点解答对大家有用。