幼儿教育集体活动策略研究,幼儿教育集体活动策略研究论文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于幼儿教育集体活动策略研究的问题，于是小编就整理了2个相关介绍幼儿教育集体活动策略研究的解答，让我们一起看看吧。

1. 团辅是什么？
2. 团建如何组织？有什么注意事项？

团辅是什么？

团辅指团体辅导，是在团体情境下进行的一种心理辅导形式，它是以团体为对象，运用适当的辅导策略与方法，通过团体成员间的互动，促使个体在交往中通过观察，学习，体验，认识自我，探讨自我，接纳自我，调整和改善与他人的关系，学习新的态度与行为方式，激发个体潜能，增强适应能力的助人过程。

团建如何组织？有什么注意事项？

团建的类型有很多很多，简单一次吃饭，复杂的可以是一次生与死的挑战。

当然回归的最后，还是要分清楚你们团建的目的是什么？

老板想要团建还是员工想要团建？

是休闲***还是团队协作培训？

所以，每一次组织，组织都会脱一层皮，且“里外不是人”

下图是我们塔熊行政沙龙的其中一页，供参考

团建的目的是提高目标达成的能力，确保一致的战略任务目标高效、正确达成。

现在的团建有个误区，就是团队上下要团结一致，为此，很多企业大搞拓展培训、心灵之旅等内容的活动，个人认为那是伪团建。几点建议仅供参考。

一、目标组合，同时注意目标的组合，宏伟愿景，比如服务全人类，普度众生啥的，属于一生的追求，无比理想化;战略目标，比如脱离苦海，立地成佛，比如赶超英美，成为业界第三，属于可实现的中长期目标，比较高大尚;战术目标，比如取得真经，造福一方，比如先挣一个亿，属于阶段性的，可行性的。高中低结合，长中短期结合。让大家形成事业共同体，命运共同体，大家才有凝聚力，而不是单纯的为利益在一起，勾心斗角的争夺***。

二、激励机制，不多说，都嚼烂了。

三、鼓励分歧，发动大家提出反对意见，一个团队内部意见一致，会导致巨大失误，任何团队内部配置总要有个搅局的，或者尖酸刻薄的人，不能说是一种权术，团队建设不能一团死水，不能一团和气，不能一直亢奋，总之是不能保持一种态势到永久，这是需求。

四、成员搭配，团队内部要有个坚持的，有一个有能力的，有一个润滑的，有一个反对的，再配几个服务的，就完美了，内部争论和意见，当然要局限在事上，如果引申到人上，人员组合就失败了。

五、非正式，团队里的非正式，往往能起大作用，非正式沟通，非正式团队，都摆个正式的架子，内部会矛盾重重，这是现在搞团建能达成的目地，让大家的沟通更顺畅，拉进距离，不一定搞团建活动，可以把餐厅就餐桌做成20人长桌，可以搞个三人咖啡间，或者小阳台私密间，各种类型吧，关键是比团建活动持久。

团建管理工作要放在日常，同时各层级领导在团建中的角色要扮演到位，才能让一个团队战斗力超强，也就达成团建的目的。

现在市面上的团建（拓展培训）机构非常多，水平参差不齐，要挑选一家师资水平高、负责任的机构还真不好找，在这里就从以下几点来给你答复一下。

如何组织：

1、确定你的团建需求；

2、确定参加团建的人数及男女比例，还有年龄层次等；

3、挑选团建的供应商（师资水平、方案设计思路等）

4、活动结束后效果评估。

注意事项：

1、安全问题，不管是什么团建，安全都是第一位；

2、保险购买；

3、承办机构的师资水平。

团队建设，最主要的是提升团队的凝聚力。是交流的平台，是增进同事感情的平台，所以说在组织活动时一方面要听取大家的建议，一方面要结合时间，地点等具体情况安排。当然一次团建很难让所有人满意，所以要丰富团建的形式。

到此，以上就是小编对于幼儿教育集体活动策略研究的问题就介绍到这了，希望介绍关于幼儿教育集体活动策略研究的2点解答对大家有用。