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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小学生国防教育普及课件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍小学生国防教育普及课件的解答，让我们一起看看吧。

1. 国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？
2. 俄罗斯将造3艘新型航母，技术实力和工业能力，跟的上吗？
3. 有些人，关于美国军队天下无敌的观念是怎么来的？

国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

首先，国企分为央企和地方国企。

央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。

地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。

央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：

1、***待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，***待遇好过一般民企和市县级国企。

2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。

如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。

我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。

国企的待遇主要分为两个方面：一是薪资；二是***。

首先，我们来说说薪资水平。如果和同行行业的非国企相比，单从薪资水平来说，并不具有优势。如果拿当地的平均工资作为衡量标准，国企的薪资水平一般和平均数持平，个别岗位会高于或低于平均值。

其次，我们来说说***。***是国有企业的一大特点和吸引点，绝大多数国企都能提供完善的***。其中包括五险一金、交通补助、节日慰问等显性***，也包括解决住房问题、子女上学就业问题等******。从***的角度讲，国企是具有绝对优势的。

是否建议去国企工作，我想谈谈我的想法：

说到国企，大部分人都会想到“稳定”，的确，国企的工作相对更稳定，不用吃完上顿愁下顿。其实，这种稳定的背后是因为“分工细致”，每个人所承担的工作内容相对比较固定，发生大幅变化的可能性比较小，所以越往后做，越会觉得是在做简单的重复劳动，因此在工作中不会产生压力、焦虑等。此外，国企的奖惩制度相对于宽松，并不会严格用KPI管人，也不会用激进的奖惩方式激励或惩罚员工，所以一般在国企工作，心理压力和压抑感并不会特别强。

“稳定”虽然听起来很好，但同样存在着弊端，因为分工太细，会导致我们通过工作实际掌握技能的范围缩小，就是你能学习的东西并不多，并且可以拓展的能力范围并不大。这所带来的弊端就是，在工作多年之后，可能根本无法适应外部就业市场的要求，想要转行跳槽就变的不容易。

所以，在选择进入国企，以及进入后，我有量个建议：

1、进入国企前，先了解自己的真实需求

每个企业都有其特有的性质、环境、氛围等，在选择进入国企前，一定不能盲目，不能因为别人都说好，就去应聘。而是要从工作性质、组织文化、氛围、作风、薪资***等多个方面进行了解，综合评定国企的工作能否满足你当下的需求。

2、进入国企后，在做好本职工作的基础上要持续学习

央企11年员工为您解答。

个人观点：

疫情期间，小型企业，个体经商受了很大影响，有些裁员和倒闭，外企和民企也受到了一定影响。

但是国企这时候体现出很强的社会责任意识，就业稳定不裁员，待遇稳定不降薪，甚至还会给大家很多防疫补助，这一点是国企的优势。

国企分为央企和国企，央企目前有96家，算是国务院各部直接控制的企业。包括国家电网，三桶油，三家运营商，各大银行等，以及其他一些央企是专业性强。

我把总体待遇分为5挡，最好的还是国家电网，烟草、是有企业等，大致薪酬待遇可见下表。

央企之外的国企可以说为普通国企，一般来说，员工待遇与企业效益、员工职级相关。而效益跟企业的垄断性，市场竞争能力有关。

企业差别较大，选规模大，效益好的肯定有优势。

1、工作内容

选择进入国企，还是需要对工作内容有所了解，特别是一些高危、高污染的行业。

大家好，我是辉哥，世界五百强央企员工，结合个人经历来回答一下题主的问题。

1.国企待遇怎么样？

首先要说明的是，不同性质的国企待遇天差地别，甚至同一个国企内部不同成员单位之间的薪酬待遇比人和狗之间的差距还大。

国企的级别、经营主营业务、薪酬制度对待遇的影响很大，也就是所谓的选择大于努力，同样的学历、能力，在不同薪酬制度的国企里所能获得的薪酬回报是不同的。

辉哥硕士毕业通过校招进入现在的单位，起薪10000＋，但同班同学入职同地区同集团其他成员单位，起薪只有7000。我的薪酬在单位里属于最低档，而他的薪酬在单位里已属于中上水平。主要原因:

我单位属于股权投资单位，类金融，且定位于集团重点产业投资运作平台，对标市场化运作，员工入职门槛是硕士，所有员工起薪就不低。同学所在的单位主要承担传统设备制造，属于劳动密集型企业，单位成立已20年，按部就班承担集团任务，整体薪酬水平比较一般。

所以，在评价国企待遇如何的时候一定要划分到细分领域，什么级别？主营业务是什么？人员构成？定位如何？

很多人说国企工资低，实际上管中窥豹，了解不全面。国家统计局其实已经给出了答案，有兴趣的可以搜索城镇非私营单位和私营单位的平均工资对比，便一目了然了。

2.建议去国企吗？

今年的疫情已经有所体现，在众多中小企业经营乏力无奈破产的情况下，国企依然坚挺，这是最好的证明，毕竟对大多数普通人来讲，稳定压倒一切。

本人2000年大学毕业应聘到国家电网地市层级单位工作，属于央企，总体来说工作不错，从以下几方面具体分析吧：

1. 收入方面，收入属于当地中上水平，社保***各方面也是工薪阶层中比较高的，工作环境也比较优越。

2. 稳定性方面，央企的稳定性是非常高的，不出特别严重的事情，除非自己辞职基本不会有变化，但是收入会和岗位级别、绩效考核等挂钩，大概会影响20%左右的收入吧。

3. 发展前景方面，工作能力特别突出，情商又比较高的话，晋升空间还是比较大的，当然，也会存在[_a***_]户、裙带关系，大家都懂得。总体来说，情商和人脉比能力重要。

4. 工作压力方面，市公司层级管理部室的工作压力很大，工作强度非常高，指标压力也很大，每天的工作时间超12小时是经常的事，周末基本有一半时间在加班，且是无偿加班。省公司层面和县公司层面要小的多。

总的来说，比上不足，比下有余吧。如果个人学历较硬，能力较强，又比较有个性的话，建议不要选择国企，可以选择待遇更高，性价比更高的单位。

俄罗斯将造3艘新型航母，技术实力和工业能力，跟的上吗？

难！难于上青天！

俄罗斯又想造三艘航母了，问题是俄罗斯成为现在的俄罗斯开始，俄罗斯自己建造过航母吗？航母可是一个大系统，不是说造个航母船壳子就能成为航母的，航母里面的的机关太多了。

世界上能够造出航母船壳子的国家世界上也不会超过10个国家，俄罗斯只能勉强算一个。因为俄罗斯从苏联中独立出来以后，俄罗斯造的最大的水面舰艇就是22350戈尔什科夫元帅号护卫舰，满载排水量只有4500吨，相当于中国的054A，而火力却达到了大型驱逐舰的程度，可见这艘舰船只是近海作战的舰船。

而航母不是宅男，航母是走出去的大型舰船，俄罗斯有能力造出这样相对大吨位的水面舰船吗？最主要的是俄罗斯有这种舰船的动力吗？最重要的是航母上面的电子系统，俄罗斯能够制造出来吗？相对船壳子航母上的系统才是真正的难点。如果说航母船壳子有10个国家能制作，而制造系统的国家的数量会更少。航母可不只是一艘航母，还要包括战斗机，护航舰艇，除了对俄罗斯的核潜艇还有信心之外，其他方面真的不好说。

航母的核心在于调度，调度让航母形成战斗力，这一方面俄罗斯还有多少经验呢？俄罗斯把22350型护卫舰首舰用戈尔什科夫元帅的名字来命名，可见俄罗斯对4500吨水面舰船的重视程度了，因为在俄罗斯戈尔什科夫元帅和库兹涅佐夫元帅的地位和名声是同一个级别的，可见俄罗斯的航母要建成是很难的。从这里看俄罗斯建航母的水平，资金来源先不说，单从技术上说，俄罗斯已经不具有能够单独完成新型航母的建造能力了。

所以俄罗斯建三艘航母应该只是向世界发出的豪言壮语，在建新型航母的角度来说，未来十年乃至二十年，俄罗斯建造航母会永远挂在嘴边上，而行动可能在下一个20年了。当然这只是个人猜想，也许俄罗斯造航母真的很厉害呢？那就祝福俄罗斯，希望俄罗斯美梦成真吧！

有些人，关于美国军队天下无敌的观念是怎么来的？

有些人，认为美国军队天下无敌，是由于所接触的视频影像而来，大多是年纪比较小的年轻一辈，可以理解他们出生社会短，他们看到的是美国欺负一个又一个小国，知道的是美军全世界建军事基地，核动力航母达十一艘，有先进战机及装备。同时，由于中国有数十年没有发生过战争，在他们印象中对中国军队一片空白，无从了解。再加上这些人对过去历史不甚了解，不愿了解，便形成这个误区。

一，在他们眼里美军装备精良，可以横行八道欺负小国。

1，他们判断标准来自于，影像，网络对美军的装备的报道。美国拥有称霸全球海洋的11艘核动力航空母舰，拥有分布全球五大司令部加网络司令部及全球多个海外军事基地。

2，美国还与百多个国家结盟或有军事合作，编织成战争协同作战网络扺御敌人攻击，有驰名世界包括西点军校在内的军事院校和科研机构，有屡立战功刺杀行动出色的包括海军特战队在内的特种部队。

3，近二十年来发动过几次战争，海湾战争，科索沃战争，阿富汗战争取将了胜利，让美军名扬四海，莽声全球。加之西方占领宣传阵地，不间断输出利于他们世间观，价值观获得不少"美粉”。

二，缺少对历史了解，对中国军队的了解很少，造成误解。

1，成长起来的"美粉"由于大多年轻，对中国历史，尤其是现代史缺乏了解，他们也不愿去了解，这是造成的主要原因。

生活在合平年代，没有经历硝烟战火的考验，缺乏危机意识，总认为不会打仗，赚钱才是唯一目标。所以他们很少关心政治，军事和历史。这与长期处在合平环境有关，被称为"合平病”，这种病很危险，每个人都这样我们的国家谁保卫，民族的希望寄予谁?

2，这和国内的国防教育宣传有关。目前以金钱衡量标准，利益为重，电视电影游戏很多领域迎合观众口味追求收视率，很少观注冷辟国防军事方面，所以难出精品，形成恶性循环，导致更多人关心国防军队少，了解少之缘由。

3，这些年，从79年对越自卫战后就没有发生战争，人们似乎淡忘了对军队关注。很少去了解军队发展情况，加之军队有严格保密性，所以更加神秘。

三，中国军队是完全可以战胜美国军队的。

这事得实话实说，美军天下无敌的印象是美国人自己打出来的，从1991年海湾战争开始，美国人的战绩就是百战百胜，同时借助一些现代化的媒体操作运作下，战无不胜的形象就这么确定了。

这四场战争是给了世人极大的震撼，这四场战争的战争进程都不相同，这样也就是可以说是让别的国家摸不到美军进行战争的套路，这是比美军的实力更可怕的事情。

在这三十年的战争中，美军的战绩的确出色，而且这几次大规模的战争，每次都是给人一种耳目一新的感觉，第一次海湾战争中，总是在绿色屏幕中出现的坦克装甲车辆、腾空而起的导弹拦截导弹，这些都是给人以巨大的震撼，而到了科索沃战争，78天持续不停的轰炸而地面没有一兵一卒进入科索沃，而到了阿富汗战争，地面特种部队和当地军阀结合，美军提供空中支援，短时间就颠覆了***的***。而到了伊拉克战争，美军的千里大飙车以及数字化部队的初次实战。美军这几次战争对于各个国家的***都是极大的震撼。而且这几仗打的，都很漂亮，美军的伤亡很小，用这么小的代价达到了自己的政治目的。

美军在海湾战争开始从机械化战争象信息化战争过渡，而到了伊拉克战争，美军已经基本上完成了这个转变。

当然，阿富汗、伊拉克战争之后的发展，美军陷入了游击战的泥潭，而美军在面对绵绵不绝的游击战时，虽然占据绝对的战场优势，但是始终无法结束战争。但是，对于一个国家的***来说，用游击战拖垮美军这种做法并不容易，付出的代价太大了，而且象国家***这种权力机关是非常容易被美军打掉的。

美军现在的作战模式对于国家之间这种战争非常适用，因为一个国家怎么着得有什么***部门、领导人什么的，美军可以利用自己发达的情报能力找到这些目标进行斩首行动，但是在对付象基地、***、各种恐怖组织的时候，由于这些组织结构是一种扁平化、网络化的结构，没有所谓的首脑，这种情况下“射人先射马 擒贼先擒王”这种针对对方指挥中枢的战法失灵了，原因很简单，人家没有指挥中枢。

图片来自网络。

到此，以上就是小编对于小学生国防教育普及课件的问题就介绍到这了，希望介绍关于小学生国防教育普及课件的3点解答对大家有用。