部队思想教育重难点汇报,部队思想教育重难点汇报材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于部队思想教育重难点汇报的问题，于是小编就整理了3个相关介绍部队思想教育重难点汇报的解答，让我们一起看看吧。

1. 军事思想五个重要组成部分内容？
2. 如何抓好思想工作骨干队伍培训经验总结材料”？
3. 如何建好思想工作骨干队伍？

军事思想五个重要组成部分内容？

军事思想的五个重要组成部分分别是：战争观、作战理论、军事组织、军队建设、军事战略。其中，战争观是指对战争的本质、规律和趋势的认识；作战理论是指对战争的指导思想、战略战术的思考和总结；军事组织是指军队的构成、编制、分工和协调；军队建设是指军队的基础设施、物资装备和人员培训等方面的建设；军事战略是指解决战争问题的全局思考、战略决策和执行。这五个部分相互联系、相互促进，构成了军事思想的重要内容。

军事思想的五个重要组成部分包括：战争观、战略思想、战役战术、军事组织思想和军事人才思想。战争观是军事思想的基础，决定了军队的战略方针和战斗理念；战略思想是制定军事战略的理论基础，包括战争的目的、方式、手段和战术选择等；战役战术是具体实施战略的方法和手段，包括战役的进攻、防御、突围、迂回等；军事组织思想是组织和管理军队的理论基础，包括军队编制、装备、训练、指挥等；军事人才思想是培养和选拔军事人才的理论基础，包括军事教育、人才选拔、激励机制等。这五个组成部分相互关联，共同构成了完整的军事思想体系。

如何抓好思想工作骨干队伍培训经验总结材料”？

深入开展思想骨干培训几点做法

思想工作是部队基层各项工作的基础，我军从建立那天起就非常重视思想工作的开展，它是我军由弱到强、克敌制胜的法宝之一。现阶段部队基层主要存在思想工作骨干组织不健全、制度不落实，骨干职责不清、作用发挥不明显，不懂不会等问题。为切实开展好这项工作，加快补课赶队的步伐，我部领导高度重视，及时成立了思想骨干领导小组，深入开展思想骨干培训工作，现就将我部开展思想骨干培训活动情况的几点做法作如下汇报:

第一、强化大局意识，严把思想骨干人员选取关。《军队基层建设纲要》规定，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想骨干队伍。这就要求我们在人员的选取上切实把那些作风好、能力强，能够协助基层干部扎实开展好这项工作的人员选出来。我部认真学习上级各类文件，吃透指示精神，紧紧围绕上级党委总体工作部署和年度政治工作任务，通过个别了解、问卷调查、素质测试等多种形式进行筛选，确实把那些战士们信得过的党员、骨干、班长选取为项目部的思想骨干。通过严格的筛选，在项目部组织的问卷调查中，战士们对选出的思想骨干满意率为92,，达到了预期的目的，同时也为下一步开展好思想工作打下良好的基础。

第二、强化本位意识，认清思想骨干的作用和地位。凡事预则立、不预则废，要想让思想骨干发挥出作用，就要先让他们知道思想骨干在基层工作中的重要性。我部党委一班人深知这个道理，对预选出的思想骨干交任务、压担子，加大教育力度，并让每名思想骨干写出自己对开展思想工作的认识和想法。通过与思想骨干聊天谈心、查看心得体会得知，大多数思想骨干认识比较深刻，明白思想工作在基层的重要性和自己身上的责任，他们都表示一定会开展好这项工作，为部队各项建设更上一个新台阶发挥出自己应有的作用。

如何建好思想工作骨干队伍？

要做好以下几点：

一是要选拔好。

在骨干的选拔使用上要坚决改变以往论资排辈。按照从严考核、优中选优的原则，坚持班排推荐、民主评议、理论考核、支部审定的选拔程序，打破班长、党员这个界限，在全连范围内挑选政治思想强、作风纪律严、群众基础好、事业心责任感强、敢于坚持原则、有一定工作经验和组织能力的党员和其他骨干担任思想骨干，确保队伍质量。

二是要安排好。熟悉掌握每名思想工作骨干的基本情况、能力素质、优点特长和性格弱点，在使用中注重搞好合理搭配，充分考虑到梯次结构、强弱搭配、性格互补、力量均衡、地域影响和阅历经验等方面的因素，把思想工作骨干科学安排到最适合的工作岗位上去。

三是要跟踪好。在选配调整思想工作骨干时，注重将群众评议与组织考核相结合，平时表现与工作实绩相结合，个人素质与作用发挥相结合，通过每月听取官兵反映、思想骨干工作汇报等方式，对他们进行跟踪考察，对在工作中责任心不强，自身形象不好，不懂、不会、不愿做思想工作的骨干及时进行调整，确保思想骨干队伍坚强有力。

到此，以上就是小编对于部队思想教育重难点汇报的问题就介绍到这了，希望介绍关于部队思想教育重难点汇报的3点解答对大家有用。