幼儿教育学考核标准表（幼儿园教育教学考核内容）

今天给各位分享幼儿教育学考核标准表的知识，其中也会对幼儿园教育教学考核内容进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、幼师五项技能考核标准
• 2、考核幼儿教师的标准有哪几个方面
• 3、幼儿园保育员考核细则及评分标准
• 4、幼儿园教师考核细则及评分表
• 5、幼儿园教学考核方案

幼师五项技能考核标准

1、幼师五项技能考核标准介绍如下：讲故事 语言标准规范，语调抑扬顿挫，语速与幼儿年龄特征相适应。情节完整，声情并茂，对故事中角色模仿有层次、有区分。肢体语言运用恰当，有助于幼儿理解故事内容。

2、为培养高素质、高能力的学前教育专业人才打好坚实的基础。“五项技能”考核成绩，分优秀、良好、合格、不合格四个等次，与毕业证挂钩。

3、五项技能：唱歌，跳舞，谈钢琴，画画，讲故事。五大领域：学前儿童健康教育，语言教育，社会教育，科学教育艺术教育。幼师面试的考核标准：语言标准规范，语调抑扬顿挫，语速与幼儿年龄特征相适应。

4、五项技能：唱歌，跳舞，谈钢琴，画画，讲故事。五大领域：学前儿童健康教育，语言教育，社会教育，科学教育，艺术教育。

5、考核目标 检验全市幼儿教师键盘弹唱（钢琴）教学基本功，提高全市幼儿教师教学技能。考核对象 全市经登记注册的各级各类幼儿园专任教师。

6、幼师的五项技能包括：讲课、唱儿歌、画画、弹琴、跳舞蹈。幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。她们主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。

考核幼儿教师的标准有哪几个方面

1、幼儿园师德师风考核细则有爱岗敬业20分、关爱幼儿20分、团结协作20分等。爱岗敬业。

2、基本掌握教育学生的原则和方法，能够正确教育和引导学生。具有教育学、心理学和教学法的基础知识，基本掌握所教学科的专业知识和教材教法，能够完成所教学科的教学工作。

3、晨间接待：态度热情，能用双语与幼儿问好，能适时地与家长交流并不影响接待幼儿； （2）晨检：能及时了解幼儿健康状况及有无携带危险品，提醒幼儿插晨检卡； （3）积极配合接送车老师清点乘车幼儿人数，保证无遗漏。

幼儿园保育员考核细则及评分标准

创设安静、整洁的睡眠环境，根据季节注意保暖与通风。收拾床铺，仔细检查被、褥下是否有影响幼儿安全的物品。根据季节保证幼儿有足够的温度适宜的饮用水，注意提醒幼儿饮水。

热爱祖国，热爱幼教事业，拥护党的方针政策，遵纪守法（20分）有违法***现象如参与***被查处、参加邪教组织及违法组织活动扣5分，被园长点名批评一次扣2分。

理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。报考条件 具备以下条件之一者 （1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）在职业连续见习工作2年以上 。

尊重幼儿，不变相体罚、粗暴对待幼儿。积极鼓励，正确评价幼儿，不偏爱个别幼儿。仪表着装得体。不留指甲，不涂指甲油。团队协作积极主动参与班务工作，与人为善，和谐协作。有环保[_a***_]，不浪费***与办公、生活用品。

幼儿园教师考核细则及评分表

出勤（10分） ：事***一天扣1分，病***一 天扣0.5分，旷课一天扣5分，迟到早退一次扣0.5 分 课堂教学（20分） ： （领导 随时进班听课、抽查授课情况。

注：凡学期请***时间超过二分之一的，不参加学期考核，不享受相关奖励。凡出现旷课现象，则a1和c2为0分；凡出现旷工现象，则取消学期考核资格。在工作时间上网违规二次a1不得分。

幼儿园师德师风考核细则有爱岗敬业20分、关爱幼儿20分、团结协作20分等。爱岗敬业。

幼儿园教学考核方案

考核顺序：在自主报名的基础上进行全园性的统筹安排，按照安排逐班开展。

【篇一】幼儿园教师绩效考核方案 推行教师季度目标管理，量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进学校管理的民主化、科学化，有利于激发教师的工作积极性，形成有效的激励机制。

考核方法及评分标准：每学期期末幼儿园组织全园教职工对每位教师思想素养、工作责任心进行民主测评，其中领导测评占40%，同事测评占40%，家长测评占20%，有下列情况的，在测评基础上扣分。

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